00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期有公积金吗
公务员
试用期
缴纳五险一金吗
答:
缴纳。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房
公积金
。
试用期
公务员的待遇如下:1、社保待遇。试用期公务员也参照正式公务员按顶格缴纳机关养老保险(个人8%,单位20%),公积金(单位和个人均为12%),职业年金(个人4%,单位8%)。2、医保待遇。试...
试用期有
五险一金吗?
答:
所以在
试用期
期间,用人单位也应该为员工缴纳五险一金。如果这个单位并没有为你缴纳五险一金的话证明这个企业并不正规,你可以通过法律的途径来解决。五险一金包括:它主要包括了养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险,还有住房
公积金
。在职的人员必须按照规定来缴纳住房公积金,住房公积金为应...
试用期有
五险一金吗?
答:
试用期
也是有五险一金的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当在30日内办理社会保险和住房
公积金
的登记手续,然后从次月开始缴纳社会保险费和住房公积金,即使职工还处于试用期,也必须按照法律的规定每月按时缴纳社会保险费和缴存住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日...
试用期
的公务员
有公积金吗
?
答:
试用期
公务员,应当缴纳住房
公积金
。\x0d\x0a新参加工作的公务员,机关单位应当从第二个月开始为其缴纳住房公积金。\x0d\x0a《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。\x0d\x0a单位新调入的...
在
试用期
不交
公积金吗
?
答:
一、在
试用期
不交
公积金吗
? 在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较后确定。 根据《住房公积金管理条例》第十五条:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止...
公务员
试用期
缴纳五险一金吗
答:
按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在
试用期
。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外,试用期也应该交
公积金
。一、公务员五险一金的缴纳比例(一)养老...
入职缴纳五险一金包括
试用期吗
答:
主要是
试用期
离职率太高,这一缴纳,离职再一断缴,会造成企业HR工作量成倍增加;社保记录会认定该企业岗位不稳定,无法达到地方政府要求的稳岗要求,无法领取稳岗补贴。_五险一金包括:它主要包括了养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险以及生育保险,还有住房
公积金
。在职的人员必须按照规定来缴纳住房...
在事业单位
试用期
交
公积金吗
答:
二、事业单位的
试用期
是怎么规定的? 《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。三、
公积金
提取条件是怎么规定的? 职工有下列情形之一的,可以提取职工...
试用期
交五险一金吗
答:
试用期
是需要交五险一金的。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。除此之外,试用期也应该交
公积金
。单位应自与这些新职工在建立...
新入职
公积金
基数按照
试用期
还是正式
答:
住房
公积金
是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜