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试用期有公积金吗
试用期公积金
和转正公积金一样吗
答:
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条...
三个月
试用期
不交
公积金
答:
2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存
公积金
,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,
试用
期间的公积金必须用补缴方式补上。3、一般情况下,试用期间的工资收入略低(是基本工资的70)。与单位签订劳动合同后的次月,则调整到全额工资。但...
新员工
试用期
需要
公积金吗
答:
试用期
要交
公积金
。用人单位自用工之日起的一个月内需要及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记,并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
试用期
没
有公积金
答:
法律主观:可以的,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且 签订劳动合同 的情况下,
试用期
间的
公积金
必须用补缴方式补上。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工...
事业单位
试用期有公积金吗
答:
法律分析:事业单位在
试用期
也需要给职工交纳住房
公积金
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位...
试用期有公积金吗
答:
试用期
不需要交
公积金
。公积金可以用于购房,不贷款购房可一次性取出,若是商业贷款购房,可取出作为首付,商业贷款购房,可以提取偿还本息,公积金贷款购房,可提取偿还本息;租房,用以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租,支付市场租房房租;翻新、大修自有住房且未使用住房贷款的,职工及配偶可申请提取...
实习期交
公积金吗
视频时间 00:37
事业单位
试用期公积金
视频时间 00:56
试用期
缴纳五险一金吗
答:
按照国家劳动保障政策,在
试用期
是有五险一金的。员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴纳各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样是属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为职工缴纳社会保险费。另外,试用期也应当交
公积金
。单位应当自...
公务员
试用期
缴纳五险一金吗
答:
按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在
试用期
。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外,试用期也应该交
公积金
。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动...
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