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试用期期间是否需要购买社保
公司规定入职满3个月才能给员工
买社保是否
违反劳动法?
答:
社会保险
不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险
时
给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定
缴纳
各项社会保险费,即可享受社会保险...
试用期好多单位不给
交社保
,因为
试用期间交
了后,不合格走人了,会麻烦...
答:
借口而已,屁大点的事,其实就是不想出钱,
试用期交社保
你也可以跟公司谈的
试用期期间
,用人单位不给
缴纳社保
,如何维权?公司如何补偿?
视频时间 00:48
9号过
试用期
,当月
是否
应该为转正员工
购买社保
答:
您什么时候入职,那么公司应在您入职30天内给您
买社保
,并不是从转正开始计算的。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行
社保缴纳
申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报
缴纳社会保险
,比如员工9号入职,那么在他入职后的下个月9号之前,必须办理社保申报。
单位
试用期
不
交社保
怎么办
答:
单位
试用期
不
交社保
,员工可以向社保行政部门投诉。由社会保险行政部门责令其限期改正。逾期不改正的,对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社保缴费年限规定如下:1、医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)
需
男满30年、女满...
试用期
三个月,满三个月才能
缴纳社保
,那参保时间是应该月初还是什么
时
...
答:
也就是说,不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同,还是三年、五年期限的劳动合同,如果约定了
试用期
,试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后
是否
订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。二、关于
社保缴纳
的相关规定:1、社保,是必须强制缴纳的,不交,就是违法的。用人单位如果...
国有企业在
试用期期间
有公积金这一项吗
答:
国有企业在
试用期期间
是没有公积金这一项的。试用期期间不一定
需要
交纳公积金,根据单位实际情况按照规定办理。国有企业在试用期期间是没有公积金这一项的。试用期内,员工具备享受社保公积金的条件,公司方面可以为其
购买社保
公积金。在我们国家的法律上,试用期包括在劳动合同期限内,公司应在试用期员工入职...
刚入职
时
公司以
试用期
为名没有
购买社保
,两年后员工被辞退时申请仲裁 是 ...
答:
按照劳动合同法规定,员工入职公司工作之日起,公司
要
按规定购买社的,公司以
试用期
不给员工
购买社保
,是违法的,当事人可以反映到就业局解决,申请赔偿。
试用期间
未
购买社保
,月底自动离职。公司没有发工资。可以申请仲裁么_百 ...
答:
1、
试用期间
未
购买社保
,月底自动离职,公司没有发工资,可以申请劳动仲裁解决,也可向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资和补交社保的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动...
入职后,人事说过了
试用期
才给交保险,这样的公司可以待吗?
答:
部分公司无法为实习生或在实习
期期间
的员工
缴纳
保险的原因是减少公司支出虽然我国法律中对员工
社保
的缴纳进行了详细的规定,但并不意味着所有的公司都会按照法律规定,合法缴纳公司五险一金。除此之外,实习期或者
试用期
的员工容易获得公司的霸王条款。其实各大平台都会出现相关的视频,一旦员工遇到公司出现相同...
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