00问答网
所有问题
当前搜索:
试用期期间是否需要购买社保
试用期期间交社保
吗
答:
试用期
单位
需要购买社保
吗?根据劳动合同法的相关规定,只要工作单位和员工建立劳动合同关系之日起30日内就应该依法为自己的员工购买社保,所以说签订劳动合同它是包括试用期内的一个劳动合同的,也就是说试用期内是需要给员工来购买社保的。是往往在实际的执行过程中,很多企业单位试用期内都是不购买社保的...
企业在
试用期是否
就
需要
为员工
买社保
答:
社会保险简称“社保”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险也就是常说的“五险”。严格来讲,社保是
要
从开始入职之日起参保缴费的,至少也要从入职的第二个月开始缴费(有时候缴费部门有时限限制,比如当月在19号前缴费等等)。确实有一些企业在忽悠员工说是
试用期
不
买社保
,企业这个是...
试用期
员工单位
是否需要缴纳社保
呢?
视频时间 00:29
工作转正了,实习期的
社保是否
会
缴纳
呢?
答:
2、
社保缴纳
有啥
需要
注意?我们都知道,不同的社保缴纳基数有所不同,如果是全日制劳动人员必须要签订全日制劳动合同,这样可以保障我们的社保正常缴纳,同时需要注意的是根据劳动合同法相关规定,不管
是否
是
试用期
超过劳动合同,30日之内就必须依法
缴纳社保
,因此对于有的单位试用期时间过长,或者拖沓不缴社保...
请问
试用期
企业
是否
应该给员工
购买社保
答:
可以肯定地告诉你 试用期内不
买社保
是违法的 根据劳动合同法和社保条例 员工进入企业 企业当月就应该给员工买社保 虽然有如此规定 但是绝不多数企业都是试用期不买保险 这已经成为一种共识 绝大多数买工伤和医疗 试用期内不买养老保险 如果你要较真 可以去当地劳动站投诉 要求公司补交
试用期间社保
...
试用期一般是多长时间?
试用期需要
给员工买保险吗?
答:
根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者
缴纳社会保险
。
试用期期间
包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同...
试用期期间需要
交纳
社保
吗?
视频时间 00:27
试用期期间
可以参加
社保
吗?
答:
原来有
社保
和自愿可以叫
试用期间
没有
购买社保是否
有影响
答:
没有影响的,
试用期
过了签订了劳动合同单位会交的。用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。一.用人单位不
缴纳社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《劳动合同法》第三十八...
员工在
试用期
内公司
需要
为员工
购买社保
吗?
视频时间 00:28
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜