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试用期辞退工资下月发违法吗
员工
试用期
不合格
辞退
需要
发工资吗
答:
法律分析:
试用期
不合格被
辞退
有
工资
,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
试用期
公司
辞退
员工如果达不成一致情况下不签解除关系
工资
照
发吗
?
答:
辞退
,不是协议解除劳动关系,根本就不需要达成一致。
上班五天,没过
试用期
,无故被
辞退
不给
工资违法吗
答:
问:上班五天,没过
试用期
,无故被
辞退
不给
工资违法吗
答:君同法律在线咨询为您解答
员工
试用期
不合格
辞退
需要
发工资吗
视频时间 00:36
使用期内被
辞退
有赔偿金吗?
答:
试用期
被
辞退
没有赔偿金,毕竟试用期可以说你没有能够胜任职位要求,按照合同是可以辞退的,只要是提前3天通知你就不
违法
,也主张不了赔偿金。
试用期
被
辞退
是赔基本
工资吗
答:
应当支付
工资
。根据《劳动合同法》第二十条劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内,可能用人单位都还没有来得及与劳动者签订书面的劳动合同,就发现其实该劳动者并不胜任这一份工作,因而就打算
辞退
劳动...
试用期
不服从调动被
辞退
还有
工资吗
?
答:
试用期你们有没有约定工资,试用期也有工资,他
辞退
你也正常但是要给你
试用期工资
的,本身试用期就是你们双方在考虑用是不用,干是不干我是老板我也会辞退你,试用期都不听话谁能要,但是话又说回来了,工作不是当初入职时候的状况也可以选择不干。
被
辞退
是要立刻
发工资吗
答:
辞退员工不是马上结
工资
的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
违法辞退
的赔偿金以及被拖欠的工资。企业...
试用期
三个月,没签合同,第二个月被
辞退
,有赔偿吗?
视频时间 01:17
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
8、年休假
工资
。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假工资=员工的日薪x300%x应休未休年休假天数。 9、
违法
约定
试用期
赔偿金。 根据《劳动合同法》第19条、第83条规定,试用期根据劳动...
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