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试用期过后工作半个月
年后什么时候跳槽比较好?需要注意什么?
答:
年初求职旺季的时候,很多求职者达成就业意向,
试用期过后
企业并没有履行当初承诺的待遇,这部分人也会集中在国庆、中秋长假前后选择跳槽。高校毕业生首次就业不理想。大学生一般在6、7月份离校就业,很多人迫于生活、就业等各种压力,很快就选定第一份
工作
,入职后才发现并不合适,所以工作一段时间后就会...
我在公司
工作
一个多月,公司
试用期
为
半个月
,但是没签合同,现在被辞退理 ...
答:
可以,要求
半个月
的经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资
我还有
半个月
毕业了,毕业
之后
找的
工作
还是
实习期
吗?还是
试用期
?
答:
如果是正规企业接收应届毕业生(签定三方就业协议的),算“
实习期
”,否则按社会招聘处理,算
试用期
。
我在公司
工作
一个多月,公司
试用期
为
半个月
,但是没签合同,现在被辞退理 ...
答:
可以,要求
半个月
的经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资
我在酒店
工作试用期
一个月可上了
半个月
的班经理就以身上体味重的原因把...
答:
如果有书面劳动合同,可以主张单位非法解除劳动合同,通过协商解决或者向劳动部门投诉解决,或者申请劳动仲裁。
面试时只谈了
试用期
工资,没谈转正工资,公司说到转正在谈,这正常吗?转...
答:
我觉得,在去公司
工作
之前,就先谈好转正工资。六
个月试用期
太长了,除非他和你签订三年以上的劳动合同。我想转正后的工资,不可能是你试用期的2倍那么多。你要想好了,再去
上班
。有好多公司就是,一直招人,进行试用,到转正时不给那么多钱,人走了,就在招,一直用试用期的工资用人干活。要和...
七天的
试用期
工资,说的是会在第二个月发放,但是我才
工作
了
半个月
就被...
答:
会的,因为你是被辞退,并不是你违约,
试用期
工资也是得发的。
试用期
提前三天辞职,三天
过后
随时可以走吗?
答:
是的,
试用期
只需要提前三天提出离职申请就可以了,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期的期限:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三
个月
以上不...
试用期过后
,没有签合同,可以马上辞职吗?
视频时间 01:32
工作
还在
试用期
要辞职不适合我 公司不批 以招不到人为由说 说起码起 ...
答:
用人单位滥用试用期的另一个表现方面是
试用期间
付给劳动者的薪金待遇低。实践中。试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资。还有一些单位,硬性规定在试用期间一切意外伤害不列入
工作
范围。这也是用人单位热衷于约定试用期的重要原因之一。对...
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