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试用期隔月能一起发工资吗
请问一下
试用期
辞职
工资
如何结算?是辞职当天结清吗
答:
试用期
离职
工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期
不干了但公司说
工资
要下个月才能给 能信吗
答:
劳动者在
试用期
期间辞职的,用人单位应当在三天之内结清所有
工资
以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到...
劳动法第几条规定未满一个月有
工资
答:
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。一、新入职不满一月员工工资法规工资按实际出勤日计算日工资=
月工资
/21.75
试用期工资
不低于劳动合同工资80%,并不低于当地最低工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资...
本
月工资隔月发
,这样合理吗
答:
一般情况下,公司都是当月发上个月的工资,这是合理的;因为要等你完成一个月的工作还有有核算的时间,按工资支付暂行规定,工资支付期限是工作后的一个月内,如果再压一个月就是违法。劳动法对公司
发放工资
的时间没有具体规定,只是规定了要依法保护劳动者的合法利益以及劳动报酬,劳动者与用人单位依法...
...工资,2月份只做了5天,离职的话
可以
要求当时
发放工资吗
?
答:
正常离职的话是需要你提前30日向公司递交书面辞职申请(
试用期
的话是提前3天),待单位同意后进行工作交接、
工资
等费用的结算以及五险一金的转移等,最后到人力资源部门办理离职手续。工资结算一般来说不会有太大的问题。如果你在公司工作期间没有提前30天书面通知(试用期提前3天告知)单位,你就离开单位...
试用期
七天内离职有
工资吗
?
答:
不过你需要跟人力资源部门说一下,统计一下上班天数,计算工资,协商
发工资
的具体时间,正常情况下是员工在离职当天就应当结清工资。不过实践中大多需要等到下月发工资的时候统一发放。另外,在
试用期
离职的话,只需要提前三天告知用人单位就行了,是单方面的告知,不需要申请和用人单位的批准。不过大家都是...
试用期一
个月,上个月24来公司上班,试用期过涨工资,这个
月工资
怎么算...
答:
劳动者月薪=
试用期工资
+转正工资 试用期工资=
试用期月薪
÷21.75×23号前出勤天数 转正工资=转正后月薪÷21.75×24号到月底出勤天数 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...
试用期
不过关,6天有
工资吗
,那人说给我工资,一个多星期还没给?_百度...
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位说给工资1800一个月那么是包含工资税的还是不包括的? 如果没有在合同中表明所得报酬为“税后收入”,那都应该是税前收入,即都应该在这个基础...
我4月25日上班 6月2日才
发工资
然后后面都是月底才发,压了我多少...
答:
正常很多单位计算工资节点是,1号-31号(按月31天为例),而你事6月2日
发工资
的,发工资的时间一般都是固定的,说明每月的2号都会发工资,所以,在5月2号的时候,你们单位应该也发了一次工资,而你没有,可能的原因是因为你入职时间较短,所以第一次没法,第二次
一起发
了,这样你6月2日发的...
在
试用期
内上班半个月就辞职的话有
工资吗
答:
(一)应当通过劳动争议处理程式解决的;(二)已经按照劳动争议处理程式申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。在
试用期
内,只做了半个月,有
工资吗
?拜托了各位 谢谢 没有,不过要看你的公司怎么样了 试用期半个月没有通知公司辞职能要工资吗?
1
、试用期必须通过劳动合同予以约定,没...
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