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请事假扣全勤扣工资
全勤工资
4600请假两天社保需要交500请问实发工资是多少?
答:
不到四千,总
薪资
除以上班天数,得出日
工资
乘以2加500社保=实际工资,有些公司算日薪不是按照法定,所以具体这个你的问你们公司怎能算的。
年休假要
扣除
满勤奖吗
答:
已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不
扣工资
的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
全勤
奖是怎么核算的
答:
75天无休息、请假可获得
全勤
奖XXX元。当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。当月无论
请事假
或病假(不计时),均
扣除
本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
单位休年假应不应该
扣全勤
和绩效?你怎么看?
答:
在我看来,若员工正常休年假,那么公司不应该扣员工的绩效
工资
,也不应该扣员工全勤。之所以这样说,一方面是因为休年假时自己确实没有工作,所以绩效工资确实可以适当扣一些,另一方面是因为休年假属于正常休假,所以并不能拿员工休年假来作为
扣全勤
的借口。一、公司不应该扣员工的绩效工资 绩效工资在大部分...
全勤
奖怎么算
答:
问题七:
全勤
奖能算在工资里一起扣吗? 劳动法关于这个是没有具体规定的,这个要在合理的基础上按照公司的规定执行,正常的情况下
扣工资
应当是基本工资和其他的伐资单独计算,比如你请假一天先
扣除
一天的基本公司,全勤奖直接全扣,餐补按照一天的扣除,这样是比较合理的,单位这样重复计扣的话是不合理...
事假
还有
全勤
吗?
答:
没有!
全勤
是这月的业绩表都有你的名字!不缺班算全勤
年假
扣全勤
奖怎么处理
答:
法律分析:
全勤
奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病
事假
等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。根据《职工带薪年休假条例》规定:机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。所以休带薪年休假是法律规定...
应付职工
薪酬
,算
工资
。
答:
按30天:2175/30=72.5;计算日
工资
方法错误。只能除以22天或21.75天,你怎么会除以30天?太外行了!
公司之前请假是不
扣除全勤
奖的,领导要求从即日起,请假全勤奖全部扣除...
答:
应该只有
事假扣
吧?病假不扣,其他的假期都是带薪假,还
扣全勤
奖么?通知 各部门:自即日起,所有员工因事请假取消其该月全勤奖,病假凭有效病历单办理手续者则正常发放全勤奖,特此通知!请全体员工严格执行!人力资源部 2011年7月12日
全勤
奖是怎么定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?公休包括在内吗...
答:
全勤
奖是公司给员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的,结合公司实际,而且全勤奖并不是
工资
的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特...
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