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请事假超过多少天不可休年假
劳动法如何规定
请事假
、病假扣款
答:
《劳动法》关于员工休假的条款:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不
超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。
事假
...
关于请假的问题,你知道
多少
?
答:
员工可以
请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。
事假超过
20天还能
休年假
吗?根据《职工带薪年休假条例》第4条规定,职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的年休假。如果当年度的年休假已经享受,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第8条的规定,职工将不...
国家规定
事假不能超过多少天
答:
事假以天或小时为单位。员工可以
请事假
,但必须说明真实理由,经过用人单位批准,履行请假手续。如果职工在当年度虽然请事假累计天数达到20天以上,但依据规定已经扣除其对应事假天数工资的,此时职工仍享有
休年假
的权利,用人单位不得予以剥夺。《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一...
公司请假一般
不能超过多少天
答:
公司请假一般
不能超过
20天。国家规定事假不能超过20天。一年
请事假
20天以上不享有带薪
年假
。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年
的年休假
。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假,但...
连续请假5天至少提前
几天
申请
答:
二、事假(每月计算时间段: 本月18日至下月17日): 1.任何
请事假
的员工在本月将没有全勤奖金; 2.经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多
不可
超过十个工作日; 超过5天的事假必须提前一周提出; 3.如果员工
事假超过
公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职。
事假
一般
不能超过多少天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年
的年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工
请事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满...
病假
事假超过多少天
次年不享受
年假
答:
法律分析: 一年至十年工龄的员工,一年累计
请事假
(带薪)
超过
20天,或病假超过2个月的,不享受
年假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月...
请问劳动法有没有规定一年中
请事假
,
超过
二十天就给予
年休假
?
答:
应该是没有这个规定的,但是说你休了20天,你这20天有没有得到工资?所以说你得
休年休假
应该还是可以可以正常休息的
超过
20天可以
休年休假吗
答:
休
事假超
20天且扣了工资的仍可享受年休假。只有职工符合休事假超20天且单位按照规定不扣工资;或者职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数等情形的,才
不可以休年假
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
2024公务员病假规定可以
请多少天
?
答:
(六)个人
的年休假
可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病
事假可
先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计
超过
20天;3、当年病假累计超过30...
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