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基本工资2700,全勤奖200,公司规定月休息两天,请假了三天,怎么算?
如题所述
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推荐答案 2021-05-08
民企非常注重满负荷工作法,全勤奖是必须出满勤才能拿到的!无论是公休还是请假,只要歇了,就只能拿基本工资了。
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其他回答
第1个回答 2021-05-09
请假发生,扣除全勤奖与请假的天数;
相似回答
店里
规定每月
有
两天
休假
,休
了请问还有
全勤奖
吗,如果没
休,
那这两天的...
答:
店里规定每个月休两天假,这个家就是相当于周末假一样,属于正常休息,休假不用扣全勤
。如果不休的话应该是有加班工资的,如果你们入职前谈的是月薪的话也许也不会给你加班费。
你好上班一个月
,月休两天
假。
请假
4天,怎样
算工资
答:
根据我所在的公司是这样算的。
月休两天
。是正常的休息。但是
请假
4天,这个月肯定没有
全勤奖
啦。就是不请假的情况下上完全勤。才会有全勤奖。你就四天不上班儿啦,肯定没有全勤奖。没有全勤奖的情况下,就是
基本工资
乘以你上了班儿到千数,就是你这个月得的工资。
工资
2000元含
200
元
全勤奖,请假
一天应扣多少
答:
工资要除以30天是不合理的。 国家劳动法规定底薪的全额天数是21.75天,但有的公司是按月份计算的会是22天.加班底薪除以21.75除以8乘以1.5是平时加班的每小时的工资周六周日乘以2国家乘以3。 劳动者
基本工资
是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般...
...
工资
2400.做满一月加一百元
全勤奖,每月
可
休息两天
!一员工休了两天另...
答:
一个
月工资
是2400元,做满一个月加100元
全勤奖,
月修
2天,请假
0.5天
,工资
可以这样算 2400 除以当月天数(30天或者31天)我这边按照30天算:2400/30=80元/天 80X(30-2-0.5)=2200,30天减去
2天休息
的(请假的那个
月休息
的都不
算工资
),然后请假的0.5天也要扣钱的,我们公司就是这样算...
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全勤奖算不算基本工资
工资全勤奖怎么算
工资除了全勤奖还有什么奖
公司全勤奖算在标准工资里吗
全勤奖是在基本工资里面吗
全勤奖属于基本工资吗
基本工资包含全勤奖
全勤奖算不算绩效工资
企业基本工资包括全勤奖吗
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