家里有事请假6天除去当天工资和全勤，还要扣基础工资50％，合法吗？

Question

家里有事请假6天除去当天工资和全勤，还要扣基础工资50％，合法吗？

Answer 1

公司扣50%基本工资这种做法不合法。
由于请事假的时间段内，员工没有为公司提供正常的劳动，所以公司有权扣除事假期间的工资。扣除标准按日工资乘以事假天数计算。
全勤奖金属于公司绩效考核制度的一部分。由于请了事假不满足全勤奖金的发放条件，所以也是可以扣除的。
但是除此之外，公司在再扣除50%基本工资是不合法的。因为法律规定，公司只有在一种情况下才可以扣员工的基本工资，那就是在员工行为给公司造成实际经济损失的情况下。而且这种情况下扣工资还有两条红线限制。一是最高扣除20%；二是如果扣除20%工资后，剩余部分低于当地最低工资标准的，要按照最低工资标准发放当月工资。

Answer 2

这要看你所在企业单位是否有内部规定，如果有的话就是合法，如果没有就不合法，你可以跟企业领导沟通一下，看看为什么扣你百分之五十的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

这要看你所在企业单位是否有内部规定，如果有的话就是合法，如果没有就不合法，你可以跟企业领导沟通一下，看看为什么扣你百分之五十的工资。

Answer 4

家里有事，请假六天出去当天工资，我全勤还要扣绩效工资花吗？你有没有用有没有找去

Answer 5

不合法，法律规定是事假无工资。这是用人单位的制度与法律违背，当属无效。