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请假6个月工资怎么算
转正的工资是去年的平均
工资怎么算
答:
计件
工资
、奖金、津贴和补贴。3、如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是他
6月份
至12月的总的应发工资?(包括员工个人缴纳的社保和公积金包括在里面)除以6.5
个月
就是月平均工资。算平均工资的时候一般不需要扣除病事假(除非他
请假
达一个月以上)员工个人缴纳的社保和公积金也应该包括在里面。
底薪2500加提成,
怎么算
?
答:
1、底薪是指只要劳动者正常出勤,没有
请假
,2500元是应当发放的,提成是指劳动者产生业绩的分成,一般按百分比分,工资总额就是2500+提成;2、比如提成按销售额的10%
计算
,在一
个工资
支付周期内,劳动者销售额为1万元,提成就是10000*10%=1000元,工资总额=底薪2500元+提成1000元=3500元;3、法律依据...
学校在校生在校期间因病
请假
期间的
工资怎么算
答:
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的
月工资
的70%确定。此外,按以上三个原则
计算的
假期工资基数均不得低于本市规定的 最低工资标准 。 2.计算系数按照以下方式确定: 职工疾病或 非因工负伤 连续休假超过
6个月
的,由企业支付疾病救济费:...
酒店前台上12小时休24小时,
请假
7天,
工资怎么算
?
答:
上12小时休息24小时,等同于1天8小时,
请假
7天就是扣除5天工作日
工资
和2个休息日不应该扣除的!应该扣除5天的工资,月按30天算,不是5个12小时的工资!
21.75天的
工资
算法
请假如何
扣工资
答:
21.75只是一个平均数,用于方便
计算工资
,你的算法是错的,财务部的算法只是不精确,但不会出问题。而你同事的算法,老实说,很多公司不会这么麻烦的。我举例:今年3
月份
,共31天,除去8天假期,实际上23天班,假设你请了一天假,按你的算法:1600/21.75*22,那你
请假
一天还比全勤的人赚了,所以...
病假
工资怎么算
2023
答:
病假
工资
的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者...
2010日
工资计算
标准
答:
没有说到
怎么
扣除.但我觉得不合理呀,假如以6月份为例,假如好我6月份先上班4天(6.1号--6月4号)我星期六星期天休息后,6月7号医生给我建议休息三周的话,我就从6月7号开始
请假
到6月27号共请假21天,接下来我又去上班三天,这样这个月就结束了.按以上算法,我
6月份的工资
为.1610/21.5*(21...
2023年五一加班费
怎么算
答:
总得来说,2023年五一法定节假日只有一天,有三倍
工资
的也只有一天。2023五一
怎么
放假 2023年4月29日-5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5
月6
日(星期六)上班。2023五一拼假攻略:如果你在5月4日到5月6日
请假
3天,加上5月7日周日,就可以形成9天的假期。
请假
期间死亡算工伤
怎么
赔偿
答:
请假
期间死亡算工伤的,根据我国《工伤保险条例》规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为
6个月
的统筹地区上年度职工月平均
工资
;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属...
实习期该
怎么请假
答:
员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以请事假,有关规定并没有对实习期的员工请事假有限制规定。但事假为无薪假,以天或小时为
计算
单位。因此 ,企业可以按照员工请事假的天数减发相应的
工资
。法律依据:一、劳动部1994年12
月6
日发《工资支付暂行规定》:第十五条用人单位不得 克扣 劳动者工资。有下列情况...
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