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调动工作薪级工资降级了
记过处分扣绩效
工资
吗
答:
法律分析:事业单位
工作
人员在受警告、
降级
、记过处分时有绩效工资,但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没有绩效工资。1、事业单位工作人员受警告处分的,不降低岗位工资、
薪级工资
和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合...
2022事业单位
薪级工资
套改对照表
答:
作人员工资的构成 基本工资 1、岗位工资:体现
工作
人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、
薪级工资
:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40...
事业单位
工作
人员在受处分期间有绩效
工资
吗
答:
符合正常增加
薪级工资
条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。3、事业单位
工作
人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。
怎么算自己的
薪级工资
答:
了解个人
薪级工资
的途径包括以下几个步骤:1. 计算
工作
年限:首先,将个人实际的工作年限(包括在教育系统中工作并取得相应资格的所有年份)与接受大专及以上教育所获得的学习年限相加。具体来说,大专学历增加3年,本科学历增加4年,研究生学历增加7年。需要注意的是,计算的工作年限应以虚年为单位,即每...
事业单位
工作
人员受到处分会有哪些后果?
答:
6、在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及。7、事业单位
工作
人员受降低岗位等级处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘岗位确定,
薪级工资
按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘岗位的起点薪级。无...
记过处分扣绩效
工资
吗
答:
处分期满解除处分的当年,符合正常增加
薪级工资
条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。3、事业单位
工作
人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点...
怎么算自己的
薪级工资
答:
技能等方面的提升,也可以及时向上级或人力资源部门申报,以便相应调整
薪级工资
。总之,计算自己的薪级工资需要综合考虑多方面因素,包括所在单位的薪资制度、个人职位级别、
工作
表现以及个人条件等。保持与上级和人力资源部门的沟通,及时了解自己的薪资情况和调整标准,有助于更好地计算和规划自己的薪级工资。
...单位1990年参加
工作
临时工,1994年转正,
薪级工资
应从哪年开始计算_百...
答:
例、一名
工作
人员,高中毕业,1994年参加工作,2004年聘为科员,按科员套改的
薪级工资
为9级,按办事员套改的薪级工资为10级,可以执行10级。工作人员按套改办法确定的薪级工资,低于相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资的,执行相同学历新参加工作人员转正定级薪级工资标准。例、一名大学本科毕业生,2004年毕业参加工作,按...
薪级工资
是什么意思
答:
薪级工资
主要体现
工作
人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际...
事业单位
薪级
是怎么算
视频时间 01:06
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