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调岗不同意能要赔偿
公司
调岗
员工不接受应该如何
赔偿
答:
1、如果劳动合同中明确约定了员工的工作岗位的,则如果公司单方面调动员工岗位员工
不同意
并因此辞职的,员工
可以
得到
赔偿
;2、如果员工虽然不愿意但是没有辞职的,则得不到赔偿,如果劳动合同中没有明确约定员工的工作岗位的,则根据工作
需要
对员工工作做相应调整是公司的权利,员工不同意也得不到赔偿。
调
...
不接受
调岗
被辞退怎么补偿
答:
如果单位因员工
不同意调岗
而违法辞退员工,一般没有补偿,但是有
赔偿
金。即员工在该单位工作每满一年,可获得二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按二个月工资计算;不满六个月的,可从单位处获得一个月工资的赔偿。 调岗降薪...
调部门
不同意
有
赔偿
金吗
答:
一、《劳动法》规定
不同意调岗可以赔偿
吗? 《劳动法》规定不同意调岗是
可以要求赔偿
的;如果自己的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动自己的岗位,必须经过自己的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。 根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的...
不接受公司的
调岗
安排,辞职有
赔偿
吗
答:
员工
不同意调岗
可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题,根据法律规定,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济补偿金的,但员工离职是否能够获得经济
赔偿
金,还
需要
考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理,无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际需要调配员工职务...
公司随意
调岗
怎么
赔偿
答:
法律主观:调岗的补偿:如果公司随便对员工调岗,并且调动的岗位与原来岗位职位、工作内容差别很大,或者待遇调低的,
调岗不
合法,员工
可以
拒绝调岗,如果公司强行调岗的,员工可以此为理由提出 解除劳动关系 ,并且有权
要求
公司 支付经济补偿金 ,按照每一年一个月的工资,建议要求公司出具调岗通知书或者...
不接受公司的
调岗
安排,辞职有
赔偿
吗
答:
一、不接受公司的
调岗
安排,辞职有
赔偿
吗1、辞职有无赔偿视情况而定。具体如下:(1)调岗方案合理,无法得到经济补偿金,双方签订的劳动合同有明确说明公司能根据实际
需要
调配员工职务的话,调岗方案就有合理存在的可能性;(2)调岗方案不合理,可能得到经济补偿金,如果双方在所签订的合同中没有明确...
哺乳期
不同意调岗可以赔偿
吗
视频时间 01:25
员工
不同意调岗
而离职
可以
申请补偿么?哪条法律有规定?
答:
员工
不同意调岗
而离职没有法律规定
可以
申请补偿。根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
调换岗位
本人
不同意
单位
赔偿
多少
答:
不同意调岗赔偿
金额是不存在着赔偿的金额的。因为实际上如果劳动者不同意调岗的情况之下被违法辞退的话,是
需要
由用人单位对此进行一定的赔偿的,赔偿是需要按照经济补偿金两倍来进行计算。一、不同意调岗赔偿金额是多少?不同意调岗赔偿金额是不存在着赔偿的金额的。用人单位对劳动者进行调岗,需要经过劳动...
...我不接受
调岗
,请问这种情况是
可以要求
公司
赔偿
N+1的工资吗?_百度知 ...
答:
提问者的情形,符合法定用人单位
需要
给予经济补偿的情形。要获得经济补偿,需要在程序和实体的处理应对上不出差错,方可维护应有合法权益。法律依据《劳动合同法》关于
调岗
,劳动者需要了解很多相关知识。不是所有的调岗都
可以
拒绝,也不是所有的拒绝调岗被解除劳动合同都可以获得经济补偿或
赔偿
。每个人的情况...
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