00问答网
所有问题
当前搜索:
调换岗位工资下调可以投诉吗
区域经理
调换
区域,因个人情况无法到达,公司要降级,劳动法有何规定...
答:
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【回答】请问
调动
的
岗位
要经常出差外省,我家庭原因无法做到,企业以此为理由
降低
我的
职位
,劳动法有什么规定吗...
工伤后劳动法
调岗
规定
能不能降低工资
答:
可以,但是需要有正当理由。发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作
岗位
,但双方为此发生争议,应由用人单位举证证明其
调岗
调薪具有充分的合理性。具体内容是指在以下情形下企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗:劳动者不胜任工作;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
在没签劳动合同的情况下,公司给
调换
工作
岗位
而
降低工资
合法吗?
答:
公司可以根据你的工作能力,工作表现等情况来调整你的工作
岗位
。这是合理的。
劳动者辞职后,
调岗
的
工资
问题
答:
劳动者转正后被
调岗工资
不一致的,劳动者是可以辞职的, 劳动者辞职 ,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
岗位调动
工作增加
工资
没增加合理吗?
答:
再者,对于员工不配合
调岗
的,应在制度中明确该行为属于严重违反规章制度,以便可以对不配合调岗的员工进行相应的处罚,甚至解除劳动合同。最后,若企业确实实施不合法的调岗调薪,但如果员工配合履行了,且超过一个月的情况下,那该行为就视为双方已经就变更合同达成一致意见了,若员工在一个月内提出异议...
关于
岗位调动
,且与之前工作没有关联性,之后产生暂
调工资
问题!
答:
可以提出提高
工资
待遇,如果公司不同意你就很被动了,公司给你
调换
工作
岗位
需要征求你的意见,单方面是无权
调动
的。可以要求核对工资账目。至于到手的工资需要你去财务部门核对了
我工作19个月,现公司要给我
调换岗位
我不同意而要与我解除劳动合同,这样...
答:
注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
急!关于
岗位
变动劳动者能否提出解除劳动合同并提出经济补偿?
答:
按相关法律规定,用人单位变更劳动合同约定,对
岗位
进行变动的,但劳动者不同意的,而用人单位不能按劳动合同约定继续提供原来的岗位的,劳动者可以解除劳动合同并有权依法律规定,提出经济补偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司裁员,给我两条选择解除劳动合同赔偿一月
工资
要么
换
其它
岗位
答:
如果你觉得合适,就算了吧,毕竟在企业呆了这么多年。说一句不该说的,企业老宣传家文化,这就是一个伪命题,企业遇到困难了,员工会掏钱帮企业一把,显然不会,企业会亏钱继续养着大家,显然也不会,第一想法就是裁员。所以企业不是家。如果在职期间,企业对你还不错,那就选择一个你觉得合适的,...
我工作19个月,现公司要给我
调换岗位
我不同意而要与我解除劳动合同,这样...
答:
注意保持良好的雇主需要你一个人的转移,转让清单的书面通知,这些股票委屈的,根据法律规定,转让的重要证据。如果用人单位不发出通知移交给别人,可以被视为没有必要切换。
工资
支付时间终止劳动合同(或劳动关系),请参见第9条的“暂行规定支付工资,经济补偿金,请参阅”劳动合同法“50。如果你不按时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜