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谈话函询一般流程
诫勉
谈话
前需要做哪些准备工作?
答:
6. 批评与指导
谈话
人根据对象陈述和掌握的事实,指出问题,并进行有针对性的批评教育,提出改正措施,同时听取对象的反馈和建议。以上就是诫勉谈话程序的全面指南,它旨在帮助每一个参与者理解并履行自己的责任,共同维护组织的廉洁环境。希望这个
流程
对您有所帮助,让我们共同促进公正与进步。
谈话函询
怎么开展
答:
第一条 为落实中央和省市委关于从严治党、从严治吏的要求,进一步加强对各级领导干部的日常监督,根据中组部和省委组织部关于对党员领导干部进行诫勉
谈话
和
函询
的有关规定,制定本实施办法。第二条 各级组织人事部门发现或接到群众反映领导干部在政治思想、工作作风、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面存在问题的,要按照...
函询
后的四种处置方式
答:
法律分析:根据我国法律规定,情况如下:(一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;(二)问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;(三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次
谈话函询
或者进行初步核实。
函询
工作方案范文
答:
第一条为加强和改进对领导干部的教育、监督和管理,进一步严格和规范
函询
工作,根据《中国_党内监督条例(试行)》、《_行政监察法》以及《中央纪委中央组织部关于对党员领导干部进行诫勉
谈话
和函询的暂行办法》等制度规定,制定本办法。第二条各级纪检监察机关对群众反映或者执纪监督中发现领导干部有关违纪...
纪检部
一般
查案
流程
答:
委办案
流程
的规定:线索处置。收集受理各个渠道反映的党员干部问题线索,是监督执纪工作的源头;
谈话函询
。纪委对问题线索,通过谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结4类方式进行处置;立案审查经过初步核实,对存在严重违纪需要追究党纪责任的,将进入立案审查环节,审查时间不得超过90日;审理案件审查结束。...
纪委收到反映问题线索如何处理?"
谈话函询
"是什么?
答:
问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;反映问题比较具体,但被反映人予以否认,或者说明存在明显问题的,应当再次
谈话函询
或者进行初步核实。谈话函询:“谈话函询”是指纪检机关对线索中反映的带有苗头性、倾向性、
一般
性的问题,及时通过谈话或函询方式进行...
接到对干部
一般
性纪律问题的反映应当及时找谁核实
答:
中为处置反映干部
一般
性问题线索的重要方式,
谈话函询
具有很强的政治性和程序性。《中国共产党党内监督条例》明确规定,纪检机关“接到对干部一般性违纪问题的反映,应当及时找本人核实,谈话提醒、约谈函询,让干部把问题讲清楚”。监督执纪工作规则、监督执法工作规定对谈话函询的总体要求、程序时限、处理方式...
纪委收到反映问题线索如何处理 "
谈话函询
"是什么
答:
谈话,应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。
谈话过程
应当形成工作记录,谈话后可视情况由被谈话人写出书面说明。
函询
,应当以纪检机关办公厅(室)名义发函给被反映...
什么叫
函询谈话
?
答:
对需要
谈话函询
的下一级党委(党组)主要负责人,应当报纪检机关主要负责人批准,必要时向同级党委主要负责人报告。 谈话,应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行,可以由被谈话人所在党委(党组)或者纪委(纪检组)主要负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在党委(党组)主要负责人进行。
谈话过程
应当形成工作...
谈话函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后多少日内办结
答:
谈话函询
工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结,由承办部门写出情况报告和处置意见后报批。根据不同情形作出相应处理:反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以了结澄清;问题轻微,不需要追究党纪责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理;反映问题比较具体,但被反映人...
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