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责令检查处分决定
责令检查
是否有影响期
答:
(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限...
监察机关经调查对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的应当_百度知 ...
答:
监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(三)对不履行或者...
监察委立案后有几种处理结果
答:
《中国共产党纪律
处分
条例》 第八条对党员的纪律处分种类:(一)警告;(二)严重警告;(三)撤销党内职务;(四)留党察看;(五)开除党籍。
解除留置后下一步怎么办
答:
法律分析:违法的公职人员如经监察机关审查发现采取留置措施不当的,会及时解除留置措施。如果确实存在职务违法行为但是情节较轻的,由有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;如违法行为教研组的,按照法定程序对其作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;对于涉嫌...
接受监察调查会没事吗?
答:
第四十五条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(三)...
被纪检立案是不是情况严重了
答:
第四十五条,监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:一、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;二、对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;...
监察机关对涉嫌违法的公职人员调查结束后对于违法事实不能成立的该...
答:
根据《中华人民共和国监察法》第四十五条规定,监察机关经调查,对没有证据证明被调查人存在违法犯罪行为的,应当撤销案件,并通知被调查人所在单位。对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉。
公务员被检察院不起诉后的处理
答:
(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限...
监察机关调查结束,不违法为事实不成立,怎么处理?
答:
(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接...
责令
书面
检查
和通报批评哪个严重
答:
书面
检查
一般是对组织层面进行的,如向局党委递交书面检查,向县委做出书面检查等。纪委问责共有14种不同问责方式,包括批评教育、作出书面检查、给予通报批评、公开道歉、诫勉谈话、组织处理、调离岗位、停职检查、引咎辞职、辞职、免职、降职、党纪军纪政纪
处分
、移送司法机关依法处理等。通报批评与警告存在着...
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