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责令检查处分决定
公职人员收了300元怎么处理
答:
(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(三)对不履行或者不正确履行职责,负有管理责任的领导人员,按照...
监察委留置期满三个月六个月后怎么处理?
答:
1、对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;2、对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;3、对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其直接...
纪检立案到审查严重吗
答:
第四十五条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(...
纪律
检查
建议书和监察建议书的区别
答:
(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限...
可以对其进行什么免予或者不予政务
处分
答:
从规定上看,作出免予或者不予政务
处分决定
的同时,可以对其进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
或者予以诫勉,这四种方式可以选择其中一种或多种同时适用。若拟同时对其予以诫勉的,一般可以免予政务处分;若拟同时对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查或者不需要进行其他处理的,一般可以不予政务处分。政务处分...
被纪检立案后严重吗
答:
第四十五条 监察机关根据监督、调查结果,依法作出如下处置:(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(...
纪律
处分
运用规则中 哪些情形可以从轻或者减轻处分
答:
(二)主动检举同案人或者其他人应当受到党纪
处分
的问题,经查证属实的;(三)主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的;(四)主动退出违纪违法所得的;(五)有其他立功表现的;(六)本条例分则中另有规定的。第二十二条根据案件的特殊情况,由中央纪委
决定
或者经省(部)级纪委(不含副省级市纪委)...
党内严重警告
处分
影响几年
答:
2、第十九条 对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告
处分
,但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育、
责令检查
、诫勉或者组织处理,免予党纪处分。对违纪党员免予处分,应当作出书面结论。3、第二十条 有下列情形之一的,应当从重或者加重处分:(1)强迫、唆使...
投诉村支书去什么部门
答:
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、
责令检查
、诫勉、组织调整、处分。对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。第六十三条 对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的,应当由
处分决定
机关决定对...
留置期间主动退赃还判刑吗
答:
(一)对有职务违法行为但情节较轻的公职人员,按照管理权限,直接或者委托有关机关、人员,进行谈话提醒、批评教育、
责令检查
,或者予以诫勉;(二)对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务
处分决定
;(三)对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员,按照管理权限对其...
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