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赔偿金
离职员工
赔偿金
如何计算
答:
公司单方面辞退员工怎么赔偿公司单方面辞退员工的
赔偿金
一般情况下是按照工作年限计算的,虽然说工作满一年才能领取一个月的工资,但是工作满半年不满一年的也是按照一年计算的,与此同时,工龄超过12年的员工,被违法辞退时的
补偿金
最多就是12个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
劳动
赔偿金
会如何计算
答:
3、不能胜任解除经济
补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)(二)用人单位不支付经济补偿金的
赔偿金
赔偿金=经济补偿金总和×n=工作...
赔偿款和
赔偿金
有什么区别?
答:
补偿款与
赔偿
款的区别有:假如在劳动关系中,补偿款一般是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿,赔偿款是劳动者或者用人单位在履行或者解除劳动合同过程种造成对方损失所需要付出的赔偿,具体惩罚性。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第...
交通事故精神损害
赔偿金
答:
法律主观:如果交通事故的受害人或者死者近亲属遭受精神损害,可以要求赔偿精神损害
赔偿金
。,《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定,自然人因下列人格权利遭受非法侵害,向人民法院起诉请求赔偿精神损害的,人民法院应当依法予以受理:,(一)生命权、健康权、身体权;,(二)...
社保
赔偿金
怎么计算
答:
工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给你11个月的双倍工资(自2008年2月至12月),因劳动合同法自2008年1月施行。3、经济
赔偿金
:为经济
补偿金
数额的2倍。法律依据:《社会保险费征缴暂行...
经济
赔偿金
的赔偿标准是什么
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的
赔偿费
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布...
国家赔偿精神抚慰
金赔偿
标准
答:
二、山东省《山东高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》85.自然人的生命权、健康权、身体权等物质性人格权和自然人的名誉权、姓名权、肖像权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权、隐私权等精神性人格权因受到不法侵害,造成受害人精神利益损害而请求精神损害赔偿或精神损害抚慰金赔偿(残疾
赔偿金
、死亡...
工伤
赔偿金
包括哪些费用
答:
1、属于工伤:医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金;如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足。2、属于交通事故:
赔偿金
的具体数额与下列几个因素有关:事故责任比例;户口性质;伤残鉴定结果。赔偿的具体...
赔偿金
交税怎么计算吗
答:
计算方法为:扣除三倍后的一次性经济补偿收入+个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。一、
赔偿金
是否要交税具体标准如下:1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税,高于该数额的,劳动者需要...
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