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赔偿金月工资怎么计算
公司对导购的
赔偿金怎么计算
公司跟导购解除劳动合同,
赔偿工资
的标准是按...
答:
法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...
公司辞退员工
赔偿金怎么算
!?平均
工资
是否算请假和公司放假的
月份
...
答:
如果公司放假期间,不应纳入平均工资,如果员工请假,则纳入平均工资,只能依 执行。平均工资以解除前12个
月工资
平均
计算
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
公司辞退员工的
赔偿金
是按底薪算的还是按实际发的平均
工资算的
答:
3、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付
经济补偿金
外,还应多支付1个
月工资
作为代通知金,总计N+1;4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位...
拖欠
工资
劳动仲裁有
赔偿金
吗
答:
1. 在劳动仲裁案件中,若用人单位拖欠了劳动者的工资,并且劳动行政部门已经责令单位支付,但单位仍然逾期不支付,劳动者有权要求单位支付
赔偿金
。2. 劳动者要求支付的赔偿金标准,通常是应支付
工资金额
的百分之五十至百分之一百。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位在以下情形...
赔偿金
最多赔几年
答:
那么,经济赔偿金最多赔几年?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、经济赔偿金最多赔几年 经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年,即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。二、
经济补偿金月工资计算
标准
如何
确定 计算经济补偿金前十二个月的平均工...
辞退
赔偿金如何计算
答:
第四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个
月工资
的
经济补偿金
。二、辞退
赔偿金
该
怎么计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
我无法证明我
每月工资
,工伤
赔偿怎么
办,按什么标准
答:
工伤因为所处地区不同,伤残等级不同,
赔偿
项目不同,适用的工资不同。一、一次性伤残补助金 一次性伤残补助金按本人
工资计算
。本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资。如果用人单位依法缴纳工伤保险费,除高于所在省市上年度职工平均工资300%的...
撤柜
赔偿金怎么计算
答:
用人单位撤柜
赔偿金
的,其支付
经济补偿金
应当按照劳动者前十二个月的平均工资来进行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
...是按每个月的标准底薪
算的
,还是按本人每个月的平均
工资
答:
是按本人的平均
工资计算
。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《...
裁员
补偿怎么
扣税
答:
单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付
经济补偿金
: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的
工资
,工作年限满6个月不满一年的,按一年的标准发放,不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的,按12年
计算
。 协商解除劳动合同的经济补偿公式:...
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