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跳槽弊端辩论
职场人经常
跳槽
的
利与弊
?
答:
1,经常
跳槽
,会使人找不到职业方向:一个人经常跳槽,会使跳槽的人事业发展缺乏持续性,今天干这个,明天干那个,最终找不到自己到底擅长什么,从而找不到职业方向。特别是年轻人,好高骛远,高不成低不就,频繁跳槽,最终在跳槽过程中浪费了时间,一无所获。2,经常跳槽,会令新的用人单位对你缺乏...
跳槽
利大于弊!
答:
薪酬问题:在一个企业里,几个工作时间都差不多的人所得到的薪金并不完全相同,为什么呢?还不是因为你的工作能力!如果你的工作业绩突出,是一个杰出的人才,我想你的薪金会比同事高许多的。你的能力有限,到哪里去都没有突出的工作业绩,会得到高薪吗(哪怕你终生都在
跳槽
)?职务问题:同样的道理...
辩论赛
的题目是“大学生就业双向选择弊大于利”,请问可以从哪几个方面...
答:
大家好,下面我就对方辩友观点中的不足予以指出:1〉对方辩友提出,“双向选择”可以提供良好的竞争机制,但过度竞争会导致大学生就业压力增大,不愿面对所处的工作环境而频繁
跳槽
,带给社会大量的流动人员;2〉对方辩友又说“双向选择”可以对资源充分利用,但多个人才竞争同一岗位,造成人才资源浪费;多家企业为同一个人...
跳槽
对人才发张弊大于利(
辩论赛
)
答:
这些人幼稚很,事情就没有绝对 的好和坏!合适,适当就好,这也就是中国的中的含义,看来你们还小
辩论
频繁
跳槽
是否有利于职业发展
答:
选择符合自己专业,选择适合自己的工作,看准有发展前景的行业才选择
跳槽
就有利于职业的发展。而频繁的跳槽不利于职业的发展。频繁跳槽时常身处新员工,试用工的新手阶段,做得都是低档事,干得皆是学徒活,根本就没有条件发展自己的职业技能;频繁跳槽可能是今天是电焊工,明天是蓝领工,后天又是快递员,...
谁能帮我想,关于
跳槽
有利于个人发展 的正方
辩论赛
辩题
答:
是正式的
辩论赛
吗?这种资料网上很多的,实例、理论的都有,别偷懒,自己去查查看。关于这个题目在实际的辩论赛中需要特别注意的是设置好自己的底线。本题的底线应当设定为:不
跳槽
不必定不有利于个人发展。注意是三重否定表示否定,即:不跳槽也可能有利于个人发展。这里的跳槽与个人发展的关系应当是有...
辩论赛
题目 大学生就业双向选择弊大于利 有那些优势
答:
辩论赛
的题目是“大学生就业双向选择弊大于利”,请问可以从哪几个方面来辩? 谢谢主席,评委,各位观众: 大家好,下面我就对方辩友观点中的不足予以指出:1〉对方辩友提出,“双向选择”可以提供良好的竞争机制,但过度竞争会导致大学生就业压力增大,不愿面对所处的工作环境而频繁
跳槽
,带给社会大量的流动人员;2〉对方辩...
辩论
题
跳槽
有利于人才发挥作用 可以帮我想几个正方可以抛出的 好一点...
答:
正方:多经历不同的单位、职场,能开拓眼界,能接触不一样的同事,体检不一样的工作、锻炼自己的多面手、不同的工作能力、积累不同的工作经验等等……反方:工作不稳定、找精力耗费大,财力花费大,同一个工作经验不多,同一个工作不方便研究,收入不稳定,重新与不同的人打交道、人际关系重新相处……...
跳槽
有利于个人成长?
辩论赛
我是正方,现收集题材。求高手
答:
1.能够带来活力。生产要素之一的人才流动,如同人体的新陈代谢、血液循环一样,有助于保持肌体的活力。在美国硅谷地区每年都有20%的人才流动。视
跳槽
为“不道德”的日本人,近几年也撕去了温情脉脉的面纱,冲破了与用人单位“从一而终”的理念,也时兴跳槽了。跳槽对用人单位来说无疑会带来痛苦。人员...
先择业后就业
辩论赛
三辩问题有哪些
答:
没有一个好的起点可以吗?3.就算我先就业了,但是一个草草了事的选择是一种不负责任的态度,那你能保证我能认真对待这个工作吗?4.人的青春有限,如果我草草就业而在一家没有前途的地方,浪费了青春,值得吗?这些问题都可以使用啊。但是在一场
辩论
中你的机智和心态都很重要。加油吧!
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