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辞工了老员工还是为难
年底了,员工总是留不住,
离职员工
越来越多,怎么办啊?
答:
最好的方法就是提高
员工
的待遇,员工跳槽和
离职
大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配,所以他们才会离开,想要留住他们,就要提高他们的待遇。如果预算不够,那么就要打感情牌,多和员工一起团聚,一起活动,拉进大家的感情,通过感情为纽带留住员工 ...
...我就算怎么努力工作,那些拉长,
老员工
都看不爽,把做得不好的都推在...
答:
首先弄明白那些拉长,
老员工
为什么不给你好颜色看,想想自己是不是做错了什么,或者做了对他们不利的事情,然后逐一解决吧,无论上学
还是
工作,人际关系是最重要的,到了社会,没有人际关系,寸步难行啊。
我和
老员工
性格合不来,
辞职了
。今天老板娘说本来我要是还在这上班的话...
答:
有两种意思:第一种老板娘之前是很看好你,也很注重你的,所以才会想给你买摩托车。第二种,可能你老板娘之前就对你有意见和看法了,所以你
辞工
她很高兴。
辞工
辞不掉,什么原因?
答:
因为是工作了好几年的
老员工
了,但是别人都涨工资了,唯独我没有涨工资,还不如新人的工资高,这个时候肯定要
辞职了
在工作当中,我选择离职主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心的时候,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生辞职的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于...
辞工后
再回原来的厂这样好吗?
答:
这没什么好不好的。你想回去,原来的厂也接受就很好。我工作的上一家企业里面就有很多,先前在里面干了一段时间,中间
离职了
,后来又回去,干了一二十年的都大有人在。从某种意义来说也维持了企业的稳定。最近我看一些企业的招聘里面就有一条,欢迎以前工作过的
老员工
回来工作。所以你想回去就放下...
离职
走了,园长说希望你回想起来不遗憾是什么意思
答:
对方这样说就是有点关系,感觉你不应该
离职
的,应该留下来,不然的话,你以后会有所遗憾的。有时候受了委屈不能接受,一时冲动选择离职,这样是盲目的,不好的,冲动过后就会后悔。记得我第一次离职的时候,我俩经理也这样说过,真的想好要离开了吗?以后会无价遗憾的。现在想起来,我并没有感觉...
老员工
在公司应该怎么做才会让老板更重用,让新
答:
老员工
在公司应该怎么做才会让老板更重用,让新 1. 对新人耐心和友善 新人加入公司,在公司政策,业务经营,报销流程等很多方面都不懂,一旦向你请教,你很容易就会流露不耐烦的神情,或觉得新人太幼稚,从而不太愿意搭理他们。 然而对于初来乍到的人来说,能够在他们最需要帮助的时候伸出援手,他们一定会感激不尽。 况且...
老员工
今天交
辞职
明天可以不用上班行吗?
答:
老员工
今天交
辞职
,如果老板同意确实明天是可以不用上班的,但一般辞职都是需要提前一个月打辞职报告的,这样可以让公司做一个交接。
工作中
老员工
为什么不愿意带新员工呢?
答:
这个问题其实也是比较现实了,大家去工作的原因就是为了赚钱养家,而且每个人都有自己要做的事情,都有自己的工作任务,不管是职场新人
还是
老人,都会在工作中遇到各种各样的困难。
老员工
不愿意带新员工也是有自己的考量,一方面是工作比较多,自顾不暇,另一方面也是觉得很麻烦,这本身不是自己工作范围之...
公司生意不好,导致人员过多,然后我就
辞工
,领导不肯批,就只是让我请假...
答:
你好,公司可能只是近期生意不好而已,不代表未来生意不好。毕竟一个老员工更省成本。新来的员工需要各种指导和培训。所以公司当然不希望
老员工辞职了
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