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辞工了老员工还是为难
作为部门经理,优秀
员工
递交了
辞职
信,怎么才能留住他?
答:
你没理由说人家付出的跟得到的不成正比,傻子都不会这么做的。大家都是要生活的,工作又不是白白奉献自己,你所开的条件满足到我了我自然就会好好的工作争取给你回报更多,这才是一个平衡的状态。不要老想着压榨
员工
,找工作的人是很多,
辞职
之后你可以再招聘,但是优秀的人少可是不多的。
大工厂好
辞工还是
小工厂好辞工?
答:
肯定是大工厂好
辞工
,比如说一些外企。一是,因为劳动局查得严,所以他们不敢硬来的。二是,大工厂容易招得到人,你走了根本没什么影响,很快就有新人进来了。或者说,新人正等着你走呢,你空出位置,人家正好顶上。所以他们不会挽留你的。
公司辞退十年以上的
老员工
怎么赔偿
视频时间 01:56
公司
辞工
老板不放人怎么办?
视频时间 00:40
...觉得你就是个没出息的,你还会继续做了吗,
还是辞工
不做了
答:
如果老板因为感觉你没出息而不喜欢你,你为此辞了工,证明老板的不喜欢是有道理的,你真的没出息!事实上,你的老板喜欢有出息的人,这是很好的喜好,你知道了他的喜好,努力争取做个有出息的人,企不就赢得了他的喜欢!此时,即使你
辞工
也会让他留下不舍的神情!所以,不要现在辞义工,努力去改变...
做了两年
辞工了
,大年三十要上班,什么福利都没有合理吗?
答:
大年三十上班没有福利肯定是不合理的而且不合法。根据《劳动法》的相关规定,在法定节假日期间坚守岗位的,用工单位应当支付平时工资的三倍工资。法定假日三倍工资分别是元旦一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。其中春节三天就包括大年三十,所以肯定是不合理的。
以前
辞工
的
员工
突然请老板吃饭,老板该怎么做比较好?
答:
如果有私交,那就去吧。没有私交的话,肯定是有目的的。拒绝好了
公司为了辞退
员工
,都用过什么样匪夷所思的手段?
答:
富士康基本不用钱裁员,但是可以做到订单多的时候,有足够的人,订单少的时候,员工自己
辞职
走人。秘诀是什么呢?让我这个富士康
老员工
来告诉你。富士康的老板郭台铭很厉害,以前包吃包住,员工吃住是公司负担,后面郭台铭让食堂成为盈利部门。做法是:取消包吃,公司也不补贴食堂,公司还要收食堂高额承包费...
想
辞职
老板挽留怎么办
答:
辞职
时老板对雇员进行挽留存在三种情况:1、辞职时老板挽留雇员出于礼貌,欲擒故纵。2、辞职时老板挽留雇员是吝惜其才能,不愿意放弃,做最后的规劝。3、辞职时老板挽留雇员是因为雇员即将任职于其竞争公司,出于利益考虑,对辞职雇员温言软语,使其不能尽心尽力于其竞争公司。策之而知得失之计,作之而知...
年前
辞工
结工资,老板不答应,年后上班老板找人顶替我,要我调换新的岗位...
答:
作为
老员工
,手中掌握着很多工作,有的已经完成,有的尚未完成,有的有一些档案资料等,这些都需要我们在
离职
的时候,跟公司做一个正式的
辞职
交接手续,而新员工就是负责交接工作的。因此,领导在你提出辞职以后,尽管挽留你,但是仍然安排其他员工接替你的工作,是必须要做的,是对企业负责,对工作负责...
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