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辞工了老员工还是为难
辞工后
领导找我谈心,问我还要不要做,我对领导说提下工资就不走了,领导...
答:
一般是不会提你工资的,因为你
辞工
就提你的工资,其他
员工
知道了一样会跟你一样要加工资。除非你是领导非用不可骨干精英人才,才有可能提你工资
辞工
和老板翻脸了
答:
自己的辛苦钱肯定要拿回来,不能去打老板,你把事情闹大就有人管了,不知道你是在哪里上班的,当地的劳动部门管不管,如果在一线城市肯定会管的,你去劳动部门反映一下情况,工资不是老板想发多少发多少的,最起码要跟其他工人一样,不寻求帮助,你自己肯定解决不了,去问一下劳动部门吧 ...
你让一个
老员工
做下事情,他不肯做,你说了他几句,他就跑来要
辞工
,你该...
答:
看阁下的企业形式,如果是集工性质,大家一起做事的话,那么召开大会的时候,你把这件事作为一个典型提出来,作为杀鸡儆猴的手段,说:目前我们公司的发展前景一片大好,大家工作的情绪都是空前的热情,公司对每个人都寄予着期望,公司对那些长龄的
老员工
,我们都是很关照的,但是!也有个别的人倚老卖...
在一家公司干了十五年社保还还差8年该怎么处理
答:
如果谈不拢,公司打定主意要违法国家合同法吃定你,建议你找好退路,然后联合多位
老员工
一起起诉他吧!我在一家公司工作十五年,现公司要倒闭,公司要我签
辞工
手续,我该怎么办 用人单位依法宣告破产的,劳动合同终止,但需要支付经济补偿金。 因此,用人单位在未依法宣告破产前,主动要求劳动者签辞工...
前几天我
辞职了
,然后老板说五号发工资,今天老板给其他也没在那里做...
答:
感谢题主!家家有本难念的经,何况是一个厂子的老板,老板已经明确告诉你5号发工资,就不要再去纠缠了,等到5号钱不也是你的吗?第一,老板最近回笼资金紧张,所以,只能按照分批次发放工资。第二,按照
辞工
时间先后,进行发放工资,所以,你想的有些多了。第三,如果,你继续追问下去,可能你会最后...
辞工
时老板说“随便”,我该怎么办?
答:
直接放下辞呈办好相关手续从财务部领了工资离开就可以了,决定了要辞职就不必再在乎老板到底是啥态度了,一句随便也代表了承认你的离开,像我们老板
员工辞职
,如果他不愿意的话直接会挽留的。
为何老板总是喜欢强留提出
辞职
的
员工
呢?
答:
综上,就是老板强留提出
辞职员工
的三个原因,那么你要不要留下呢?如果心意已定,
还是
不要留。因为老板已经知道你要离开,挽留也只是当下的策略,等招到合适的人了,就会让你滚蛋,到时候,不走也得走。所以还不如现在辞职。你觉得有道理吗?欢迎评论区留言!微信公众号:天蓝小鱼 ID:ftianlan,...
辞工后
一直找不到工作..想回之前公司做
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法
离职后
,劳动者想返回原用人单位工作,劳动者需要主动和用人单位的人力资源部门进行沟通,表达想回原用人单位工作的意愿,用人单位同意后,劳动者可以办理重新入职手续,用人单位和劳动者不得重新约定试用期。劳动者在用人单位的工作时间重新计算。实践中,劳动者在用人...
富士康上班累不累啊!
答:
在富士康上班,说真的,不是一般的累,在刚到富士康的时候我问
老员工
富士康怎么样,老员工说了一句非常经典的话:“白班转夜班,两眼黑圈圈。”当时不明白这句话的意思,后来转了一次班后是真体会到了这句话的心酸。我从入职富士康做普工到
离职
也才坚持了90多天,其中的辛苦,也只有真正去过的人才懂。 来富士康一个多...
若
辞职
一个月了 一个月后未招到人老板是否结工资放
员工
走
答:
根据“劳动法”规定,
员工
自上交“
辞工
书”之日起(不管工厂同不同意你辞工)满一个月,如工厂不予以发放工资,都可向当地劳动部门申请劳动仲裁,只要你的辞呈日期到了,你们老板应当按照劳动法
辞职
结算工资规定结清工资让你走,如果他以招不到人而拒绝结清工资不让你走,而且说如果你要走他算你辞急工...
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