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辞工到期工资下个月发
辞工到期工资
多久发放
答:
法律分析:按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。但实际中大多数公司都是在下一
个月
的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。如果用人单位拒不支付的话,可以向劳动...
辞工到期
了
工资下个月
才发是合法的吗
答:
若是
下个月
支付这个月的
工资
,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。 工资应当按 劳动合同 约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故 拖欠工资 的违法行为。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与...
辞工
后
工资
让
下个月
拿可以告他吗
答:
法律主观:若是
下个月
支付这个月的
工资
,则是合法的。若是第二个月再支付,则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的违法行为。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人...
辞工到期
,要按正常
发工资
时间给我结工资(这月底结上
个月
的,下月底结...
答:
正确的理解是,
离职
当天办完交接手续,人力资源部就应该把
工资
结算清楚,并发放到员工手里。你的理解是对的,没有必要拖欠员工工资。但是现在很多单位是按照你现在公司的作法执行的,但是这个要协商,经过本人同意。或者约定一个具体的日期。人要灵活处理一件事情,总之解决问题的办法有很多,可以找一个最...
提前一
个月
正常
辞工
。
离职
时能结算所有
工资
吗?本身工资是压了一个月...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司
发工资
日,一同发出,如果是跨月,可能需要两
个月
结清工资。
...说压一
个月工资
先给一个月 还有个月工资要
下个月
月底才给
答:
那就
下个月
去领吧,只要他不是那种不好的老板,其实是没有什么的,不过你得让你的那些同事给你留意着,
发工资
了就赶紧给你联系,以免他说你错过了发工资的时间,找借口再给你往后拖。自己上点心
辞工到期工资
是结清还是等
发工资
时再发
答:
辞工到期工资
当天结清并发放,不是等
发工资
再发。如果与企业协商一致,本人同意等发工资时发放也可以。
...
辞工
做一
个月到期
了,他不结工资,他说要等到
发工资
那天才结,能不能...
答:
可以投诉的。工资一般是在正常
离职
时一次性结清。但是,如果到
发工资
点就给你发,我认为还是可以的。如果到发工资点还是不发,那就要投诉了。再与单位要求一下发放你的全部工资,交谈用手机录音下来。相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
提前一
个月辞工
了,
离职
后两个月的
工资
不是一次结清,而是分两次发放吗...
答:
提前一
个月辞工
了,
离职
后两个月的
工资
不是一次结清,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个月发放,不是一次性结清
上
个月
九月十一号
辞工到期
,这个
月发工资
,社保卡能否还在医院报销?_百度...
答:
关键在于单位有没有按月缴纳社保或者医保卡里还有钱吗,只要是缴纳社保的或医保卡里还有钱的,就能享受医疗保险待遇
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