00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了还有必要签劳动合同吗
如果
签了劳动合同离职以后
还必须
签合同
解除协议吗
答:
离职后
不是签订解除协议,而是劳动者应该提前30天以书面形式提出辞职,到了30天,用人单位给开解除合同证明,否则不能与新单位
签订劳动合同
,不能续交社保。30天以内与用人单位协商一致可以提前解除合同。
试用期不满一个月
离职
可以不
签劳动合同吗
答:
在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用
后签订劳动合同
,试用期应包括在合同期限内。而且,根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有社会保险待遇的权利。因此,用人单位先试用后招用的这种做法是不合法的。二、试用期
辞职有没有
工资 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知...
填了
辞职
申请可以不
签劳动合同吗
?
答:
如果你计划在用人单位
辞职
,并已递交了书面的辞职申请,现在用人单位要求
签订劳动合同
,你完全可以拒绝。到期后,你可以离开用人单位另找工作,并要求用人单位结清工资。
如果员工和公司协商一致,员工
辞职
,公司不需要员工继续工作一个月,那...
答:
不需要协议,劳动者和用人单位协商解除劳动关系,用人单位需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同
法》第四十六条
有
下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...
合同到期
后
一直没有续签,当员工
离职
时公司要让补
签合同
,应该补
签吗
?
答:
合同到期后一直没有续签,超过一个月时,员工
离职
时公司让补
签合同
,员工可以拒绝。根据相关法律规定,用人单位与员工没有
签订合同
超过一个月,员工离职时,公司又要求补
签劳动合同
的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要
签订劳动合同
,劳动合同签了...
离职不
签离职
单
有
什么影响
答:
员工被辞退离职报告不签字有什么后果?员工被辞退是属于用人单位单方面解除
劳动合同
的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会
有离职
报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触...
未满试用期
辞职
要
签劳动合同吗
?我辞职我不签他让我签了。我签了 会不...
答:
(在试用期一个月内
辞职
上班有十月份的又有十一月份的他不给我一起发。这合理吗)是指的工资吗?一般公司的工资发放都是固定的每个月的某个时间,不同时间发放,谈不上违法。1、试用期也是要
签订劳动合同
的,即建立了劳动关系就要签订书面的劳动合同,如果超过一个月不签订的,公司要双倍工资赔偿的。
已经
辞职了
,老板还叫我们
签劳动合同
,请问
有
什么不正常吗?
答:
肯定不正常啊,估计是之前入职时没
有
给你们
签订
现在要补
没有入职
合同
,
离职
协议
有必要签吗
答:
劳动者
辞职
,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。公司和你没
有签订劳动合同
,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从你入职...
辞职
和解除
劳动合同
的区别
视频时间 01:00
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签完劳动合同能辞职吗
签三年劳动合同可以辞职吗
没签劳动合同辞职要提前多久
没签劳动合同怎么辞职
员工签了劳动合同离职怎么办
没签劳动合同辞职不给工资
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
签过劳动合同怎么离职
劳动合同没签可以立即离职么