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辞职信交完当天就可以走吗
辞职信交
上去
就可以走
人
了吗
?
答:
如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位,而如果是在试用期内,需要提前三天通知用人单位。根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
交了辞职信
不是必须等一个月才能离职,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,可以办理离职手续。根据《中华人民共和国...
如果
交了辞职信
后直接走人,会有什么法律责任?
答:
不需要用人单位批准
就可以
离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。\x0d\x0a 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就
走
人,这个时候就是你违法
了
,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以...
...要辞职,老板不批,我
可以
直接
交了辞职信就走吗
?我这个月的工资不要...
答:
如果单位不签收,则通过EMS特快专递的方式再向单位邮寄一份,信封上注明“
辞职信
”和自己的真实签名,要求邮局给回单位签收的回执或其复印件。如果单位连快递邮件也拒绝签收,那么也可以凭邮递员写的“拒绝签收”的回执或退信凭据作为通知的证据。还有就是直接将辞职信拿去劳动部门,要求帮忙
递交
,由劳动部门...
刚
交了辞职信能
不干
就走吗
答:
试用期的话,可以办理完毕离职手续
后
直接离职。转正后,看合同约定。有的公司转正后,只要办理完毕离职手续后也离职,只不过需要几天的时间。
试用期
辞职信
已经
上交
!我不想办理离职手续
可以
直接
走吗
?因为手续很麻烦...
答:
不可以,直接走档案拿不出来,去下家公司更麻烦
递交辞职信
第二天直接
走吗
在家等通知
答:
您可以不去。如果不批准假期,您还是要去上班的,否则还是属于旷工。至于您说着急到另一家公司,我认为您还是应该在原单位办理
完辞职
手续再走。在没有正式批准辞职手续前,您还是原单位的职工,就应当遵守原单位的管理规定,服从原单位的管理,这既是劳动法律方面的规定,也是您职业道德的基本要求。
递交辞职信后
立即离职会怎样工资能拿到吗?
答:
递交辞职信后
立即离职的话,如果没有商量好没有交接完工作的话,可以扣你工资的,因为这是你不合理在先,违反
了
劳动合同,所以说还是要商量好才可以的,否则的话你工资有可能是拿不到的。
交了辞职信
后直接走人,会有什么后果?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以如果
交了辞职信
后直接走人,可能会有如下后果:给单位造成了损失,公司有权要求员工承担赔偿责任的;2.失去上月及本月工资;...
提出
辞职后
,多久
可以
离职?
答:
在你按这个时间告知公司后,到
了
时间,只要不是你的原因造成工作交接没完成、或者没找到接替的人,原则上你
就可以走
人了。二、关于辞职的这些干货知识,你可能不清楚!1、要记住,公司相关领导签字的意义并不是真的有审批权,仅仅是确认员工提交的辞职单已经提交给工资!其实员工提出
辞职后
,公司并没有...
辞职信交了
如果领导不签字
可以走吗
?
答:
不可以。根据相关法律规定,试用期间员工
辞职
需提前三天通知用人单位,在职员工需提前一个月通知用人单位。所以你需要等领导签字批准后,按照法律与企业规章制度办理离职手续后离职。
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