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辞职后一次性伤残就业补助金
辞职后伤残就业金
多久能给
答:
一、劳动者
辞职
的,
一次性伤残就业补助金
什么时候可以拿到,如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按下列步奏进行:1、...
工伤
九级,
一次性就业
补偿金等五年后再
辞职
有给吗
答:
工伤
九级五年后再辞职的,用人单位应该在
离职后
支付
一次性就业
补偿金。
一次就业
补偿金,是工伤职工达到
伤残之后
离职,用人单位为了解决职工今后的工作生活问题,给予一定的
补助
。法律分析根据相关法律规定,职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的,职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费,...
领取
一次性工伤
医疗
补助金
,是否要停保之后才可以领取。已经
辞职了
,单 ...
答:
通常来说,
员工离职
时,用人单位应支付工伤职工
一次性伤残就业补助金
和开具离职证明。用人单位到人力资源和社会保障局申报社保减员后,由于申报社保减员规定,当月申报减员,次月生效。一般情况下,工伤保险基金在用人单位申报减员后,工伤职工就可以带上社保卡、身份证,离职证明(原件)去社保中心办理领取一次...
工伤离职后一次性就业补助金
单位多久给?
答:
“法律分析:
离职后
公司给的工伤赔偿应该在离职后不久一次性给予,一次性工伤医疗
补助金
一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过离职手续之后,公司会给予
一次性伤残就业
办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月...
工伤
辞职后一次性伤残就业补助金
与一次性工伤医疗补助金怎么计算
答:
回答:你好。 《工伤保险条例》第三十七条规定如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳...
...想辞职。
辞职后
还能赔偿
一次性伤残就业补助金
和一次性工伤医疗补助...
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金
是单位给的还是社保给的
答:
职工被鉴定为伤残的,劳动合同期满终止,或者本人提出
辞职
的,用人单位需要支付
一次性工伤
医疗补助金和
伤残就业补助金
。法律依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资...
十级
伤残
,
离职后一次性
医疗
补助金
是几个月?工资按10000算。
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《黑龙江省贯彻<工伤保险条例>实施办法的通知》第十四条 &...
九级伤残鉴定
辞职后一次性伤残补助金
和一次性
就业金
能拿多少?_百度知 ...
答:
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳
了
工伤保险,用人单位主要承担:
一次性伤残就业补助金
、停工留薪期工资、护理费。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
求助懂法律的人
辞职后
能拿到
一次性伤残补助金
吗?急!!!
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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