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辞职后工伤保险怎么办
公司
离职后
,社保和公积金
怎么办
答:
职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理五险一金、住房公积金转移手续。社保转移手续:持原单位
离职
证明、身份证、社保卡到原参保社保局打印个人参保缴纳凭证,再将此份凭证交给现在单位的参保社保局申请转入。住房公积金转移:(1)职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并...
五险一金如果
离职
停
了怎么办
答:
五险一金中途断交了
怎么办
养老保险五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作
之后
,再由单位办理缴纳。生育保险、
工伤保险
...
工伤
后员工自己
提出离职
赔偿
答:
工伤自己
辞职
是有赔偿的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。那么员工遭遇
工伤之后
首先要
怎么
做呢?首先,应该要先及时就医,并且在三十日内申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请...
工伤
人员
离职后
社保
怎么
交
答:
社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗
保险
两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定
了
最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月...
工伤
一年后主动提出
辞职
有赔偿吗
答:
反之则有权主张经济补偿金。具体条件包括:单位未能按约定保障劳动者权利、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益等。因为
工伤辞职
,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但
工伤保险
待遇不能因此而剥夺。
离职后
依然可以请求工伤...
认定
工伤后辞职了
,还需二次手术,单位五险停止交了我该
怎么办
答:
员工工伤认定
之后辞职
,那么在还未进行劳动能力鉴定,医疗终结之前,工伤医疗费用应该由
工伤保险
基囘金支付。而且在劳动能力鉴定之后,员工可以要求单位和工伤保险基囘金支付工伤伤囘残赔偿金。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基囘金中支付:(一)治疗工伤的医疗...
从公司
离职
需要办理什么手续,五险一金
怎么处理
答:
离职后
社保
怎么办
知识点四:
工伤保险
和生育保险? 工伤保险和生育保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。工伤保险自然就没无效了,正在享受生育保险待遇或者已经怀孕(打算怀孕)的朋友尽量不要中断社保了。 离职后社保怎么办知识点五:公积金怎么办? 单位把给你的钱和你自己的钱都存到...
辞职后工伤
有后遗症
怎么办
答:
法律主观:工伤后遗留的后遗症也算工伤。工伤复发的,用人单位、劳动者可以按工伤申报和
处理
,社保中心会处理赔付和报销。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律客观:《
工伤保险
条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
工伤
期间
辞职怎么处理
视频时间 00:45
辞职了
社保
怎么办
?
答:
但同样的也会影响日后的退休金金额。除了社保之外,养老
保险
也和社保一样,养老保险有个人账户身份证号就是账号,
辞职之后
有两种
处理
方式,其一是停止缴费,这样个人账户累积就会停止,但是只要停止的时间不长影响就不大,其次就是个人全额缴纳把连同企业要缴纳的部分一并自己缴纳不过这样会给个人带来较重的...
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