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辞职后工伤保险怎么办
从公司
辞职了
,
工伤保险怎么办
答:
法律分析:从公司辞职,这个时候工伤保险就已经没有了,
因为这个工伤保险是需要由用人单位进行办理的,劳动合同解除,工伤保险就没有了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第...
从公司
辞职了
,
工伤保险怎么办
答:
第三十三条 职工应当参加
工伤保险
,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险辞职后
还有吗
答:
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,
辞职后保险自动解除
,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
辞职后工伤保险
待遇就终止了吗
答:
法律分析:不是,
辞职不影响工伤保险待遇
。工伤保险待遇中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,
只能在解除或者终止劳动关系后才能领取
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十七条 用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位没有在规定时间内提出,职工也可自己直接向...
国企
辞职后
五险一金
怎么处理
答:
不管哪种方法,
找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退
。二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,
辞职后保险自动解除
,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,...
离职了工伤保险怎么
退
答:
员工离职后工伤保险
不退。其工伤保险可随本人转移,员工辞职后找到新工作的,由新单位到当地的社保经办机构办理社保关系转移手续,然后由新单位继续缴纳相关费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求...
公司
辞职工伤保险怎么
转
答:
工伤保险
没有个人账户,
辞职后
不能转移。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。【法律依据】《中华...
工伤后辞职
赔偿
怎么办
答:
如果在申请赔偿是产生纠纷,可以通过以下方式
解决
:(1)申请行政复议 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的
工伤保险
待遇有异议的,可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该...
工伤保险辞职后怎么办
?
答:
工伤保险
是没有个人账户的,所以等你
辞职之后
,这个险种是会自动解除的,所以不必再办理什么手续的。
工伤期间
离职了工伤怎么处理
答:
法律分析:员工在工伤期间需要离职的话,单位需要告知员工工伤事务
之后
是
怎么样处理
的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订的协议执行即可。工伤期间
辞职
公司会给予补偿。该员工一旦离职,其所在公司必然会为该员工
办理离职
的手续、封存社保。法律依据:《
工伤保险
条例》 第十七条 职工发生事故...
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