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辞职后工伤保险怎么办
从单位
辞职以后
,之前交的五险一金
怎么处理
?个人续交可以吗?
答:
工伤险
,失业险和生育险是不用累计年限,所以说社保关系是不用转移的,可是如果你以前曾经拥有过一定的累计缴费年限,那样失业险这一块对自己来说是有一定的功效,可是不需要转移,因为就算你将来享有失业
保险
金待遇,那样根据国家要求,是根据自己所属最后一个企业失业险的累计缴费年限来决定你的失业保险金...
工伤
鉴定后
辞职了怎么
领赔偿金
答:
工伤鉴定后
辞职了
领赔偿金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿,从
工伤保险
基金中获得赔偿后再交给员工;如果单位不申请的,则员工可以自行向社保经办机构申请,并依法领取相应的赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工作遭受事故伤害...
工伤辞职后
一次性伤残就业补助金
怎么
拿到
答:
员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由
工伤保险
基金支付,是需要
员工离职后
携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达...
单位
辞职了
社保
怎么处理
答:
1、养老保险,保障未来养老生活,被保险人退休后可以按时领取养老金,早亡可以领取丧葬费以及抚恤费;2、医疗保险,因为疾病产生医疗费用时可以按规定予以医疗报销;缴费达到一定年限后,退休也可享受医保待遇;3、失业保险,被保人非主动失业的情况下,失业保险可以提供一笔失业保险金及补贴;4、
工伤保险
,...
工伤后离职了
还能赔吗
答:
首先,
工伤
自愿
离职之后
有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,根据《中华人民共和国劳动法》一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤残是23个月的本人工资,四级伤残是21个月的本人工资,只要是在上班工作时间受伤都能拿到工伤赔偿,如...
离职
单位的
工伤保险
没断
怎么办
答:
法律分析:
离职后工伤保险
没断,原单位从劳动者收入中扣除,劳动者可以先与用人单位协商;协商不成的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
工伤
十级,
离职后
一次性就业补助金什么时候给,医疗补助金是公司给办...
答:
使工伤职工在离开原单位
后工伤
病情发生变化需要治疗的能够有一定的医疗保障。具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地实际情况确定。一次性伤残补助金一次性伤残补助金是国家
工伤保险
机构为因工致残被鉴定为1级至10级的企业职工,为补偿其受伤时的工资收入损失,按工资的一定比例一次性发放的补偿金...
工伤
后继续上班两年后
辞职
公司有赔付吗
答:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗
保险
费。二、
离职后工伤
赔偿多久可以拿到离职后工伤赔偿什么时候可以拿到要看职工申请工伤认定流程的进度。如果已申请工伤认定,社会保险行政部门作出了工伤认定书,并抄送社会保险经办机构的,经该机构审核后就会进行...
工伤之后辞职了
,还能拿到赔偿金吗?
答:
工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。《
工伤保险
条例》:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
换单位
工伤保险
买不
了
答:
3、缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳
工伤保险
费。4、工伤保险费实行全额申报,全额缴纳,对未按规定申报应缴纳的工伤保险费或未及时足额缴纳工伤保险的,要追缴费款,并加收滞纳金。二、
辞职后
的五险
处理
问题1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式...
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