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辞职员工工资怎样结算
离职的
人,
工资怎么结算
才对?
答:
结算离职员工工资
的办法:月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
试用期
辞职工资怎么结算
视频时间 00:33
员工辞职结算工资
,会计分录
怎么
做?
答:
1、支付
辞职人员工资
会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 2、支付工资做:借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)3、辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需...
劳动法第几条规定
员工离职
结清
工资
答:
劳动法第五十条规定
员工离职工资
需要在三日内结算。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
离职
后的3个工作日内
结算工资
,有法律依据么?若单位未结算,
怎么
维护劳动...
答:
《江西省工资支付规定》第十六条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性
结算
并付清;双方另有约定的,从其约定。 《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期...
辞职
说走就走
工资怎么结算
视频时间 00:49
离职怎么结算工资
?
答:
各地对于
员工离职工资结算
也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。2、有的则可以延后结清,如《深圳市
员工工资
支付条例》第13条规定,用人单位与员工的...
对于
离职员工
的
工资
计算方法?
答:
也有企业是使用 “
工资
=
月薪
÷30天×实际出勤天数” 此类算法来计算月薪的企业。这种算法又会出现上述所说的正、反算法结果不一致,而且这种把休息日算成带薪工作日的方式也存在着争议,如果遇到有
员工
月初
辞职
的,企业是否会将剩下的带薪休息日天数算还给员工呢?四、关于加班工资算法 加班工资的计算较...
试用期内
辞职工资如何结算
答:
用人单位应当在解约时为其出具
离职
证明,并且一次性为
员工结算
清楚工资。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或者在公司常规发薪之日再发放给你。试用期内
辞职工资
是劳动者...
辞职
后上个月的
工资怎样结算
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者上个月的
工资
应当正常发放,劳动者
离职
当月的工资通常按照劳动者实际的出勤进行折算,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
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