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辞职工伤保险新单位能入吗
...还在给交养老
保险
,现又重新找个单位,能享受
新单位
的五险一金吗?_百...
答:
养老
保险
和五险一金只能有一个账户。如果在原单位还在享受相关待遇,
新单位
就不能进行缴纳。供参考。
没有解除工伤保险,到另一个
单位
干能再保
工伤保险吗
?
答:
在没有解除
工伤保险
的情况下到另一个
单位
去上班了是不会再保工伤保险的了
从原
单位辞职
后社保怎么转到
新单位
答:
社会
保险
转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人
单位
或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意...
因
工伤辞职
后一个月再入原
公司
社保
还能
交吗?
答:
可以继续交社保的,在
公司
上班,公司每月都应帮你们交五险一金的,即养老保险、医疗保险、
工伤保险
、生育保险、失业保险和公积金。
在原
单位
未退
工伤保险
之前,是否
能进
另一家企业
答:
2.如果你那里社保查的严格,你不退的话,
新单位
肯定不敢要你的,因为不能给你交的 3.关于离职 如果签了合同,那么你必须提前30日书面通知单位,30日内公司批准了,
可以离职
,不批准,满30日了也可以离职的,这就是正常的手续,单位不能卡你的 没签合同,可以要求马上离职,让单位停交
工伤保险
,...
原单位停缴
工伤保险可以
到
新单位
上班吗?
答:
中间不要间隔超过三个月。超过三个月就补交不上了,只能重新开始交。另外,必须是同一城市的,不然也是重新开始。
离职后公司
一直交社保,出了
工伤公司可以
找
公司吗
答:
如果因为原用人
单位
没有依法给劳动者停缴社保,导致劳动者在新用人单位不能办理社保的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求原用人单位承担赔偿责任。《
工伤保险
条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
工作
辞职
后,五险一金
可以
自己交吗?
答:
其次看看医疗保险,这种保险也是个人账户的,职员从原
公司辞职
后,医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了,个人账户的钱,持卡人是能够在当地使用的,如买药物、保健品等。然后看看
工伤保险
、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的,当职员从原公司辞职后,这三大险种就会解除。
换
公司
了五险怎么办,需要原来
单位
的什么证明不?
答:
除此,需要办理的手续是:应在
离职
之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业
保险
金手续。办理转移手续:不用办理,到
新单位
继续上就行。另据介绍,只要领取过失业保险,个人劳动手册上都将留下记录,街道还会推荐...
辞职
后
工伤保险
原
单位
还会继续给缴吗?
答:
肯定不会
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