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辞职工伤保险新单位能入吗
离职后公司
一直交社保,出了
工伤公司可以
找
公司吗
答:
如果因为原用人
单位
没有依法给劳动者停缴社保,导致劳动者在新用人单位不能办理社保的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求原用人单位承担赔偿责任。《
工伤保险
条例》第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
工伤
没结束也没
离职
但是缴纳社保的
单位
换了 影响离职以后的一次性补助吗...
答:
如果在工伤期间更换了缴纳社保的单位,可能会对
离职后
的一次性补助产生影响。根据中国相关规定,如果在领取
工伤保险
待遇期间更换了工作单位,
新单位
需要重新申请一次性就业补助金。由于工伤还没有得到完全的赔偿,可能会影响申请补助金的金额和审核。因此,建议在工伤期间不要随意更换工作单位,以免对工伤保险...
员工十五号前
离职
,
新单位
当月就给交
保险
,那么旧单位当月保险还交吗?
答:
五险一金是员工的福利,每家公司都必须为员工缴纳。对于那些不给员工交社保的公司,员工完全可以起诉,要求赔偿。关于员工十五号前
离职
,
新单位
当月就给交
保险
,那么旧单位当月保险还交吗?大家还有什么想要补充的,欢迎在评论区下方留言。如果你也认可本篇文章,记得点赞加关注哦。
社保停保
新单位可以
交吗
答:
社保暂停缴费之后
新单位可以
续交。具体如下:1、可以续缴。已经缴纳的社保,无论停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,也不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响;2、依照相关法律的规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老
保险
关系随本人转移,缴费年限累计计算...
社保以前
单位辞职
现在自己交马上要
进新单位
了要什么手续
答:
个人转公司社保流程 社保个人转公司的处理方法是:先和公司签订就业合同 ,办好就业备案 ,
职工
处于停保或者新参保状态, 然后
公司才能
把你加到社保账户上。一、社保包括:养老、医疗、
工伤
、失业、生育
保险
等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,...
...多的五险由于个人原因不再继续工作,
离职后保险
怎么办理呢?_百度...
答:
你
离职后
,原单位会帮你办理停保手续。还在同一个城市工作,不需要去社保局办理任何手续。在新单位上班后,
新单位可以
帮你办理
保险
手续,社保年限自动累计。如果在外地工作,不在原单位所在城市工作,可以办理社保转移手续。
辞职
是劳动者提出与用人单位解除劳动合同或者劳动关系的行为。辞职一般有三种情况:...
工伤离职后
又到
新单位
上班,原单位还给一次性伤残就业补助金吗?
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者
职工
本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险
基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
原厂
工伤保险
已经清楚,为什么新厂入职还是入不了
答:
五险一金是国家规定
公司
必须缴纳的,
单位
没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
以前在别的
单位
上班一直交
工伤保险
,后来
辞职
,还在给我交
工伤险
答:
以前在别的
单位
上班一直交
工伤保险
,后来
辞职
,还在给交
工伤险
这种情况是因为现在与原用人单位没有了劳动关系,原单位不会申请工伤认定,不能以原用人单位的劳动合同关系去申请工伤认定。
在
公司离职
,社保断了3个月才找到新工作,有什么影响吗?
答:
5、
工伤保险
全部是
公司
承担,这块没什么影响。6、总影响,因为断交3个月,导致连续缴费年限断开了,这里要特别注意了!很多城市对于买房资格、买车上牌、小孩上学、落户,申请保障房等等都有连续缴费年限的要求,所以如果你断了,那这个就麻烦了!二、我们
离职
时,如何确保社保不断交呢? 1、弄清楚所在...
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