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辞职扣钱可以到劳动局告吗
...两个月
辞职
,老板扣我百分之40工资我
去劳动局告
他没有签劳动合同要求...
答:
但是如果提前申请
离职
,
劳动
合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训
费用
,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
一个月前
辞职
,工资到现在都没拿到!请问如果打
劳动局
电话举报会受理吗...
答:
肯定会受理的,如果你是一个月前就向用工单位提出
辞职
的,单位拒不发放你的工资,己经违反劳动法规定了,可以拨打12333投诉,也可以直接
到劳动
监察部门投诉,申请劳动仲裁
因公司拖欠工资主动
辞职可以
要求立即结清工资吗
答:
用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理
离职
手续时要求结清。否则当事人
可以去劳动局
申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、公司拖欠工资不发怎么办? 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲...
公司叫我
辞职
,我
可以去劳动局告
他吗
答:
法律主观:
辞职
领导不同意
去劳动局
有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;
向劳动局
举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
...员工意愿强行将员工调换岗位不然就扣工资、罚款
可以去劳动局告
...
答:
这位朋友当然你
可以到劳动局去告
你们的单位如果在合同中写明了工作的岗位以及时间的话,如果单位擅自要求你改变工作那么就是违法的,而且对于违法行为,劳动局要进行罚款并且教育和处罚的。但要赔偿你的损失,而且要对于单位进行严厉的处罚。
辞职
说不结工资
到劳动局
投诉要花钱吗
答:
劳动者
到劳动局
投诉是不需要花钱的,劳动者
可以向
当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者
可以到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
辞快工要扣办个月工资
可以
先办理
离职在去
找
劳动局吗
?
答:
3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《
劳动
合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的
费用
,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
我口头申请
辞职
他不批,我
可以到劳动局告
他,然后追回我剩下的工资吗
答:
离职
申请需要书面申请,正常离职流程不批,
可以去
当地劳动监察大队投诉或者
去劳动
争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份...
辞职
一年多了,工资不给,还
可以
举报
到劳动局吗
答:
一年多是
可以去劳动局
举报和申请帮助的,毕竟是因为对方一直以各种理由不肯支付。
辞职
厂里要扣年资合法吗?
答:
3、用人单位也不存在《
劳动
合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的
费用
,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位...
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