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辞职最快几天可以走人
辞职
报告提交满30
天可以
直接
走人
嘛
答:
劳动者
辞职
报告提交满30天,辞职到期以后,就
可以走人
,并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
我想
辞职
了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上
走人
...
答:
不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工
辞职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
辞职
一般要多久,需等交接人来才行吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
提前十
几天
提出
辞职
能不能直接
走人
答:
1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要你是正式工,提前三十天书面申请离职,到了三十天后就
可以走人
了,不管单位让不让你走,你都可以走了;试用期只需要...
...个月的试用期,我只干了
几天
,不想干了,直接
走人
,
可以
吗?
答:
劳动者签了劳动合同但是只做了
几天
就不想做了不可以直接
走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同但不想干了,不可以直接走人。...
实习生
辞职
,不让走提出辞职后三天是否
可以
直接
走人
?
答:
实习生还未与公司签订正式的劳动合同,可以口头跟公司说自己想
辞职
。当然最正规的还是书面写一个辞职申请,交给主管领导,然后一周之内交接工作就可以离开了。最多不超过一周时间。工资要在走之前结清。公司没有强制留下你的理由。
辞职
必须要等30天后才能离职吗?
答:
不一定非得等30天才能离职。《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
我想
辞职
了,我们公司规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上
走人
...
答:
不可以的,因为通常来说员工有离职的权利,但是需要先通知公司,并办理相应的离职手续。员工
辞职
流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该...
提出
辞职
申请,领导不批,一个月后
可以走人
吗?
答:
提出
辞职
申请,领导不批,一个月后
可以走人
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,...
劳动法关于急辞的规定急辞是否
可以
当天辞工当天
走人
答:
你好!首先你要了解我国劳动法,在劳动法里面是没有急辞工这一说法的,急辞工只是公司的一个内部规定,并不合法!所以奉劝你还是按照劳动法,试用期内提前三天辞工,第四天就可以离职了,过了试用期需要提前一个月辞工。——请采纳,谢谢!
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