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辞职流程没结束不想辞了
我干服务员口头说做到年底,现在
不想
干了 店长不让走,没有签劳动合同,需...
答:
按照正常
辞职
吧。如果他们不让你走,你就找劳动仲裁,只要你工作超过一个月,他们没有跟你签劳动合同,就要多赔偿一个月工资。
在工厂
不想
做了,
辞职
又辞不
了
,怎么办,有
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以
结束
用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
我
不想
在单位干了,但自己
辞职
的话没有赔偿金,我想让公司辞退我,朋友们...
答:
劳动者
不想
在单位干了,自己主动
辞职
的话是没有赔偿金,作为劳动者可以看看公司有没有违反劳动法第38条中的情形之一的,如果公司有违反劳动合同法38条中的任意一条,劳动者可以被迫辞职,并且要求公司支付经济补偿金,按照每做满一年支付一个月的工资标准。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...
我干了一个月的活
想辞职
老板不让走
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以
结束
用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法...
离职
意味与公司分道扬镳,离职见人品还是人走茶凉?
答:
都说有借有还,再借不难,对于
离职
的人员来说应该归还当初向公司借用的物品。入职时发放的考勤卡、工作牌、办公用品等,在离职时,公司会要求返还。虽然有些不近人情,但是很多公司都是有很规范的规定要求,离职也必须按照标准
流程
来执行。人走茶凉也就意味着你辛辛苦苦工作的地方没有一件东西是属于你...
辞职需要理由吗?我在这家公司做不下去了,
想辞职
该怎样和老板讲。_百...
答:
没原因就
想辞职
?主管人力资源的经理们是不会放过你的。辞职有理,休息无罪。下面是职场中各色人等38个辞职理由,或许某一天会对你有用。看完本文,辞职理由怎么说这个难以启齿的问题,将不再困扰着你。38个辞职的理由 一、以家庭原因辞职的理由 1、家里孩子太小,离不开。2、家里准备盖房子。3、...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批怎么办?
答:
她的行动获得了老板的认可和欣赏,她以后的跳槽背调,老板评价特别高。3,对于只是有一些不满,但不是真
想离职
的,可以借此机会提要求,如能得到满足,可以接受领导挽留。如果领导能帮助处理不满意的地方,顺着领导的挽留留下来,也有台阶下。4,对于领导“我不好过,也不要你好过”的报复性留人,注意...
辞工
书写好递交没人签字。个人原因
不想
干了公司各种原因不让走!不上班...
答:
如果他们回答没有公司章程,或者不给你,你可以跟他们说按照公司法的规定,任何公司都必须有公司章程,没有的这玩意,你的公司就是非法组织。第三,关于
离职
的问题,提前一个月递交
辞职
报告,这是正统
程序
。当然你也可以走不平常的路,直接跑掉。前者你可以要回你的工钱,后面那个是你的公司希望你这么干...
为什么越是工作了很久的人越
不想辞职
呢?
答:
1、没有强大的后盾,内心没有安全感,如果家里资金够厚,不管在什么时候,
想辞职
的时候就可以辞职。2、责任感更重,随着年龄增长,肩上的责任也越重,所以轻意不敢辞职,或者找好下家再辞,不会像年轻的时候,敢裸辞。3、温水煮青蛙的惰性,在一家单位呆习惯了,人员及公司
流程
制度都熟悉了,
不想
...
我在星巴克干了没几天,
不想
干了,他说要办
离职
手续,这样能拿到这几天...
答:
能够拿到工资。提交
辞职
报告后,会给你办理
离职
手续,离职手续中包括要核算薪资,薪资结算单是需要你本人签字的。
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