00问答网
所有问题
当前搜索:
辞职还有没有年终奖
离职
后可以拿到
年终奖
吗?
答:
拿不到,对于
离职
的员工很少会发
年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并
没有
做强制性的措施。目前...
年底
离职有年终奖
吗
答:
若单位明确规定年底前离职的员工不能享受
年终奖
,单位设置年终奖是激励员工不轻易离职,也是留住人才的策略之一,如果员工因为各种原因于年底前
离职了
,那么单位也就无需为其提供相应的待遇即年终奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的...
辞职
后
有年终奖
吗
答:
由此推知,年终奖其实是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 ,以侵害劳动者合法权益情形论处,这是对
辞职
后
有年终奖
吗的解答,希望能够帮到你。
年底
提出离职
,是否可以拿
年终奖
.
答:
劳动着提前1个月书面
辞职
,单位可以允许劳动者提前离职。一般只要符合
年终奖
和绩效奖的要求就应当支付,与何时
离职无
关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖,明确数额。如果对方
没有
支付年终奖,可以申请劳动仲裁的。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的...
离职
员工是否应获得
年终奖金
及“年货”?
答:
年货和年终奖金是职工应该得到的劳动报酬,
无
论职工何时
离职
,都不能剥夺职工的该项权利,离职下发的时间和是否应该获得年货和
年终奖金没有
直接关系,员工的实体权利不应该被剥夺,因为正常离职也是劳动者享有的合法权利。如果单位以职工离职为由拒绝支付年货和年终奖金,则属于拖欠劳动报酬的行为,劳动者可以...
一月
离职
会
有年终奖
吗
答:
辞职
了也
有年终奖
,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第二章的第四条,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、...
年前
辞职还有年终奖
吗
答:
1、如果说公司单位的确已经规定发放
年终奖
,但又因
离职
拿不到年终奖的话,按理说并不合理。2、离职员工认为,年终奖是针对该员工在一年内的工作表现给予的奖励,如果年前的工作结束了,年后又将是新的一年,那么这一年与下一年其实是
没有
多大关系了,企业应当发放年终奖。3、当然,年终奖的发放还是要...
年终奖还没
发,现在
提出离职
申请,是否还能拿到去年的年终奖?
答:
年终奖还没
发,现在
提出离职
申请,可以拿到去年的年终奖。离职时工资、年终奖、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
辞职
了
有没有年终奖
答:
年底
辞职有没有年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
离职
一个月后公司发了
年终奖
,那
还有
我的份吗?
答:
2、已
离职
,得知原公司发放
年终奖
应该怎么办 已经离职,得知原公司发放年终奖,可以主动跟原来的部门领导或者HR部门联系,询问年终奖的发放规则,如果已经离职的员工
没有
,那就不用担心错过;如果原公司的年终奖发放规则是离职的员工也会有,我们主动询问一方面会传递一个信号:我们时刻在关注着这件事,各...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜