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返聘退休人员可随时解聘吗
退休返聘人员可以随时辞退吗
答:
也不
可以随时辞退
。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有...
退休返聘人员可以随时辞退吗
答:
退休返聘
人员不
可以随时辞退
。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休...
退休返聘人员可以随时辞退吗
视频时间 00:54
退休人员
再
返聘
,单位
可以随时辞退吗
答:
【法律分析】如公司想继续聘用该员工,
可以
和该员工签订返聘协议。
退休人员返聘
,同用工单位是劳务关系,只能签订劳务协议(合同),被
辞退
后,只能按照劳务协议的约定处理。当然,也可以同单位协商处理。对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金...
退休返聘人员可以随时辞退吗
答:
法律分析:按照签订的合同约定。如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有...
退休人员
再
返聘
,单位
可以随时辞退吗
答:
【法律分析】如公司想继续聘用该员工,
可以
和该员工签订返聘协议。
退休人员返聘
,同用工单位是劳务关系,只能签订劳务协议(合同),被
辞退
后,只能按照劳务协议的约定处理。当然,也可以同单位协商处理。对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金...
退休人员
再
返聘
,单位
可以随时辞退吗
视频时间 01:29
退休返聘人员可以随时辞退吗
答:
退休返聘人员是否
可以随时辞退
,具体情况如下:1、如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。如果聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,用人单位应按照聘用合同的约定予以支付;2、如果不属于上述情形,
可以辞退退休返聘人员
。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、...
返聘
合同
能随时
解除吗
答:
退休返聘人员
在通常情况下是
可以随时
解除合同的。但退休返聘人员需要与用人单位协商一致,来解除合同,或者在用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、不支付工资等损害其利益的情形时,可依法解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七...
退休返聘人员可以随时辞退吗
答:
也不
可以随时辞退
。如果签订了聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。对于是否赔偿,如果聘用单位与被聘用
退休人员
双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列...
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