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进场一个月辞职有工资吗
上班半
个月
,
辞职有工资吗
?
答:
上班半
个月
,
辞职
后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时...
新进厂员工几天
辞职有工资
,拿不到工资怎么办?
答:
5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到
工资
结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下
一个
新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续...
法律规定餐饮干不满
一个月离职有工资
没
答:
有劳动合同、单位没有违法用工情况,所有行业都是提前
一个月辞职
。试用期内提前三天辞职 没有劳动合同、单位不缴纳社保、拖欠
工资
,或者有《劳动合同法》第38条规定的其他违法用工情况,可以随时辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
入职
一个
星期
辞职有工资吗
答:
法律分析:入职
一个
星期
辞职
的
有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
...签了劳动合同干了8天不想干了单方面
离职有工资
么
答:
用人单位在劳动者
离职
时一次性结清工资。法律分析单方面
辞职
的话,如果是按照劳动法要求的提前三天提出来,那就没有问题,工资还是会有的,如果不辞职或者提前时间不够,那就没
有工资
的。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前...
不提前
一个月辞职有
权扣
工资吗
视频时间 00:55
工作了几天就
离职了
,
有工资
拿吗
答:
法律分析:
有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
新入职员工上班2天就
离职
,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
假如公司有规定:试用期没过的自动
离职
的话不结算
工资
,根据公司相关规章制度而定的,在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括试用期工资,离职期限等,总的来说做一两天走了的话都不算工资的,如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再给的。
员工提前半
个月辞职
做完
一个月
依法
有工资
拿吗
答:
劳动者依法解除劳动合同:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
上班一天
离职有工资吗
答:
有,
工资
是你实际劳动天数及劳动成果的回报,单位不能拖欠或克扣。但因你是自动
离职
,可以视为
辞职
,因此不能获得解除劳动关系的经济补偿金。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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