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进场一个月辞职有工资吗
我们厂要压
一个月工资
,
辞职
了是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司压
一个月工资
本身就是违法的。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
试用期期间直接
辞职
没有交接
有工资吗
?
答:
如果试用期你直接走人,没有交
辞职
报告的话,如果你干了一天的话,那么你的
工资
他可能是不会给你了。如果你干了
一个月
或太久的话,没有交接你手里的工作,就直接走人,他可能发工资的时候,还是多多少会扣一点工资或为难你一下。
上班半
个月
,
辞职有工资吗
?
答:
上班半个月,辞职后也是
有工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班半
个月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
试用期内自己主动
离职
,这种情况
有工资吗
?
答:
至于某些公司,“无需支付的审判
辞职
”我理解是一种留住员工的方法。如果您采取法律路径,仍然可以获得金钱。03.作为员工,如何面对试用期 员工在试用期做出两项基本判决,公司值得做,老板不是
一个
好人。所谓的公司是值得的,据说公司有未来。毕竟,没有未来的公司,它不是
薪水
;老板不是一个善良的人...
试用期内
辞职
不批,自离
有工资吗
?
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
交
辞职
报告后
一个月有工资吗
答:
交
辞职
报告后
一个月有工资
。劳动者交了辞职信以后,一个月之后就可以
离职
,劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对...
请问在厂里提前
一个月辞职
绩效奖
还有吗
答:
劳动合同法 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训 (五)连续用工的,实行正常的
工资
调整机制...
提出
辞职
后的
一个月有工资吗
答:
法律分析:只要是有劳动的,就会
有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在国企干
一个月
就
辞职
,会扣
工资吗
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
试用期内没有提前三天提出
辞职
的,立即要走的,公司怎么算
工资
答:
法律分析根据相关法律规定,劳动者提出
辞职
不需要用人单位的同意,也就是说劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除,并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写。
离职
劳动者的
工资
需结合实际出勤天数和劳动合同的...
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