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进场一个月辞职有工资吗
员工提前半
个月辞职
做完
一个月
依法
有工资
拿吗
答:
劳动者依法解除劳动合同:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
上班一天
离职有工资吗
答:
有,
工资
是你实际劳动天数及劳动成果的回报,单位不能拖欠或克扣。但因你是自动
离职
,可以视为
辞职
,因此不能获得解除劳动关系的经济补偿金。 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班不够
一个月
,没签合同,可以马上
辞工
不做吗
答:
进厂上班半个月没签合同能
辞工吗
?如果您未签订劳务合同,是可以随时走人的。没有任何可以对你进行约束。做满一个月没签合同,辞工可以要求陪双倍
工资吗
如果入职只有一个月未签书面的劳动合同,劳动者辞工是没有双倍工资的 劳动法没签合同上班不
一个月辞职
工资好久给 应该在工作交接时一并算清,但...
没签合同,干了半
个月
,
辞职
给
工资吗
?
答:
劳动合同法82规定,用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍
工资
。你干半月是不能享受的,另外说下
辞职
,辞职应提前
一月
书面辞职可以离开,试用期内提前三天可以离开,当天离开,如果给同岗位带来经济损失,应当向用人单位支付经济补偿。但是劳动者有权享受实际工作的时间...
不是跟中介进的电子厂临时工
辞职工资
是现结还是下月结?
答:
一般不是跟中介进的电子厂临时工看接洽里的,当时是这么说的,如果是现做现结的那就可以,如果不是那就是下月厂里发
工资
统一日期一起发。
在
一个
厂子干暑假工,走的时候可以让它接着给我
工资
嘛?
答:
你好,在
一个
厂子干暑假工,如果你和领导沟通的比较到位的话,那么我感觉你可以直接领到
工资
的,你可以找一些理由啊,说自己回去需要路费嗯,交学费之类的,那么领导听到确切可食的理由的话,那么可能就会直接之前给你,但是你也要做好领导,油盐不进的打算,建议你还是等到15号的时候,工资就会给你了,...
工作一天
辞职有工资吗
答:
【法律分析】有试用期的
工资
应是单位同岗位职工工资的百分之八十并且不低于当地最低工资标准。工作
1
天,也应该发放工资;试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不需要支付补偿。【法律依据】《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
提前30天
辞工
到时后是应当结清所有的
薪水吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字,至少储存二年备查。派遣工要怎样
辞工
,辞工后多长时间能拿到
薪水
提前三十天书面提出
辞职
申请,就可以办理
离职
手续,办理离职手续的同时结清
工资
。 如果员工提前
一个月
(试用期...
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天
辞工
了,不给我
工资
,怎么办?
答:
建议你可以找劳务公司,因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快
辞工
,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天
薪水
,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求不防将要求明确在协议上,俗话说空口无凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你
一个
不好...
我直接
离职了
,第二天就没去上班了,请问
还有工资吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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