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违反竞业限制的赔偿金标准
员工
违反竞业
协议怎么
赔偿
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九十条 【劳动者
的赔偿
责任】...
公司不给加班费可以状告公司取消
竞业
协议吗
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。以上内容参考 中国人大网——中华人民共和国劳动合同法 ...
员工
违反竞业
协议怎么
赔偿
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
我想问问员工
违反竞业限制
如何
赔偿
答:
3、公司在要求员工支付违约金或
赔偿
损失时,可同时要求员工停止违约行为,继续履行竞业限制协议。4、当公司与员工协商不成时,公司可以收集证据资料向法院提起诉讼,要求员工支付违约金或赔偿损失,同时继续履行竞业限制协议。更多关于员工
违反竞业限制
如何赔偿,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/7b...
我想问一下员工
违反竞业限制
如何
赔偿
答:
3、公司在要求员工支付违约金或
赔偿
损失时,可同时要求员工停止违约行为,继续履行竞业限制协议。4、当公司与员工协商不成时,公司可以收集证据资料向法院提起诉讼,要求员工支付违约金或赔偿损失,同时继续履行竞业限制协议。更多关于员工
违反竞业限制
如何赔偿,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/7b...
员工被劝退不肯离职要
赔偿
答:
补偿标准
为:每工作一年支付一个月 工资
的经济补偿金
。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。 2、 竞业限制 经济补偿金,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担
竞业限制的
年限内,给予劳动者的经济补偿。法律客观:《劳...
和公司签订了一年的
竞业
协议,离职后可以找公司
补偿
吗?
答:
1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制
补偿金
,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该
竞业限制的
约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
签三年合同违约金多少
视频时间 01:18
离职后没有
补偿金的竞业
协议生效吗
答:
离职后没有
补偿金的
竞业协议不会生效。如果用人单位不支付经济补偿的,是属于违约的行为,,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。竞业协议
补偿金标准
为:1、先协商确定,只要劳动者履行了
竞业限制
义务,双方都可以协商确定经济
补偿的
金额;2、如果经协商不能达成一致的,那么,可以按照劳动者解除终止劳动合同...
公司劝退员工,
违反
劳动法吗?
答:
不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付
赔偿金
。如果劳动者是严重
违反
用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。竞业限制
经济补偿金
,是按竞业限制协议约定,劳动者在解除或者终止劳动合同后,劳动者承担
竞业限制的
年限内,给予劳动...
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