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迟到8分钟会扣全勤吗
我刚成立个小公司 有8个人 请问怎样管理和制定什么样的管理制度?_百度...
视频时间 9:15
建议公司设
全勤
奖怎么写好
答:
一、考勤现状 二、存在的问题 三、建议解决方案(
全勤
奖)写详细一些 四、设立全勤奖的好处 结合你公司现状,考虑一下吧
机加工事业部考勤管理 为了准确统计各员工的上班、假期时间 便于工资...
答:
如遇材料、设备等问题,经车间管理人员同意回家休息人员必须填写请假单,在请假单上应注明休息原因。月及其统计实际出勤工时,不扣基本工资,出勤工时未达应出勤工时,扣岗位工资,不
扣全勤
奖,员工待料、设备等原因离岗时,月底统计时不扣基本工资。为了合理安排生产人员上班时间,兼顾生产和休息,并确保生产...
休了一天
全勤
奖怎么算
答:
c. 当月旷工一次即
扣除
100%
全勤
奖。d. 若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。f. (
迟到
+早退) 时间累计超过5
分钟
(包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。g. 新员工在试用期内没有全勤奖。h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职...
幼儿园绩效考核细则
答:
5.婚、丧假、产假、按规定不扣出勤奖,超出部分根据情况扣出勤奖。6.女教师哺乳起定为一年,年内每天一小时的时间回家哺乳,不扣缺勤奖。7.例会:不参加一次扣10元,
迟到
一次扣5元。8.空岗10
分钟扣
20元;10分钟以上扣50元;9.因特殊工作需要加班可顶替正常请假。10.班中因故需其他教师代班每代班一天...
员工管理制度?
答:
请假最小时数为两小时,不足两小时者以两小时计算,八小时为一个工作日。所有请假单必须经相关人员签字同意后方可生效,否则以旷工论处。员工请假3天和以上者,公司将推迟一个月发放工资。 4.考勤奖励:每月对按时上下班的员工实行
全勤
奖,每月未
迟到
,早退,旷工,并未请假的发放全勤奖50元。 5.加班 因生产和工作需要...
帮忙写一下 面粉加工厂的考勤制度
答:
3、 当月或当年进入公司的,不享受当月或当年
全勤
奖。六、 处罚 1、
迟到
:在上班时间后(如果当天有卫生打扫事务的,应当提前15
分钟
到岗打扫卫生,如在上班前15分钟内到岗的,不按迟到处理,但将计入员工考核中)30分钟内到岗并且未经经理同意的,按迟到处理,每迟到一次扣发当日工资。2、 早退:在...
工厂规章制度怎么写?
视频时间 8:00
店面规章制度
答:
1、
全勤
奖励50元,
迟到
、早退、每5
分钟
扣罚1元;旷工一天扣罚30元,工作时间不允许请假,请假一天
扣除
当日工 资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的30%,之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行评选优秀员工,奖励200元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉者、无拒客者...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假
扣全勤
扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
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