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迟到一分钟扣全勤奖吗
迟到扣全勤奖吗
答:
法律分析:具体看公司章程规定,但一般
迟到
会
扣全勤奖
。如果单位规定比较人性化,比如要求达到一定的迟到次数才扣除,就暂时不需要扣除。如果单位对全勤奖的规定不符合法律规定的,可以投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
迟到
一次就取消
全勤奖
合法吗
答:
就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有
全勤奖
了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。如果请假,不论事假还是病假,均取消本月的全勤奖。不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的
扣除
...
迟到扣全勤奖吗
答:
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。
全勤奖不
属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
迟到
会
不
会
扣全勤
答:
法律分析:会。
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能
迟到
早退,如果迟到早退就没有全勤奖了。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工...
迟到
还算
全勤吗
答:
迟到
不算全勤。
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的,全勤奖奖金额度由各公司自主制定,只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动...
迟到
会
扣全勤奖吗
答:
迟到
一般是没有全勤奖的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。迟到不能任意克扣工资,需要有经济损害证明,如果公司扣你工资是可以申请劳动仲裁的。
全勤奖不
属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不...
全勤
包括
迟到吗
答:
法律分析:因为
迟到
了,所以不能算是全勤。根据全勤奖规定违反了全勤奖规定将不予发放。
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
迟到扣全勤奖吗
答:
因为你
迟到
了,所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。这种规定以公司规定为准,法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定,迟到要
扣全勤
...
迟到扣全勤奖吗
答:
【法律分析】:用人单位可以为员工设置绩效,完不成任务或者
迟到
早退,扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条:用人单位应当依法建立和完善劳动...
迟到
一次就取消
全勤奖
合法吗
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