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迟到一分钟扣全勤奖吗
迟到扣全勤奖吗
?
答:
法律分析:这种规定以公司规定为准,法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定,
迟到
要扣全勤奖,那么就是合理的,如果公司的规章制度规定而直接
扣全勤奖是
不合理的。法律依据:《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司法》第...
迟到扣全勤
合法吗
答:
迟到
一次就取消全勤奖合法。根据法律规定迟到违反了全勤奖规定将不予发放。
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。一、离职员工不发全勤奖合法么:不合法,全勤奖金是员工...
迟到扣全勤奖吗
视频时间 00:37
如果
迟到1分钟
,有
全勤奖吗
?
答:
严格讲肯定没有,如果平时一贯表现不错,因为有事耽误还可保
全勤奖
;如果一贯
迟到一分钟
,这种人肯定应扣罚,根据具体情况每日迟到一会,须经负责人同意,同时又要在到场后,比别人多干有成效,想扣你众人还要为你鸣不平呢;总知,掌握分寸,准守纪律是每个人的准则,掌握的好坏主要在于自己,还有负责人...
迟到
会
扣全勤奖吗
答:
会。
迟到
会
扣全勤奖
,
全勤奖是
为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,主要目的就是不让员工迟到早退,所以当员工出现迟到的情况,全勤奖就没有了。全勤奖是由公司自主制定的,所以当员工在上班时间未出现任何迟到、早退、请假、旷工,公司就会奖励该员工...
上班
迟到
会
扣全勤奖吗
?
视频时间 01:03
迟到扣全勤奖
合法吗
答:
其是否合法,需视具体情况而定。根据《企业职工奖惩条例》的规定,对于经常迟到、早退、旷工等的职工,单位可以给予行政处分或者经济处罚。因此,如果单位的规章制度规定了“
迟到扣全勤奖
”,那么该规定是合法的。但是,如果单位的规章制度没有规定“迟到扣全勤”,那么该规定就不合法。此外,如果单位制定的...
迟到
一次就取消
全勤奖
合法吗
答:
【法律分析】通常情况下,
迟到
一次即取消
全勤奖是
合法的。全勤奖的设立旨在奖励那些没有缺勤记录的员工,因此一旦员工迟到,便违反了全勤奖的规定,通常情况下不会发放全勤奖。各公司会根据自身情况设定全勤奖的金额,并且会明确规定员工不能有迟到、早退、请假或旷工等行为,否则将取消全勤奖。此外,如果...
迟到扣全勤奖吗
答:
迟到扣全勤奖
。根据查询相关公开信息显示:
全勤奖是
一种企业奖励制度,主要目的是鼓励员工按时出勤,全勤奖主要就是要求员工不迟到、不矿工、不早退,故迟到会扣全勤奖。
迟到扣全勤吗
答:
全勤奖不
属于工资范畴。用人单位可以为员工设置绩效,完不成任务或者
迟到
早退,扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。全勤是激励员工按时出勤的一种方式,有的公司是两种情况同时进行的:一是按月...
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