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迟到一分钟扣全勤奖吗
迟到一
个小时,这个月的
全勤奖
就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
因为你
迟到
了一个小时,不能算全勤,奖金不予发放是合理的。
全勤奖
:是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。
1
、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(以上均由考勤...
工厂上班
迟到
两
分钟扣
多少钱?
答:
通常说来工厂上班
迟到
两
分钟
会
扣掉全勤奖
数百元,同时还会扣30元左右。
迟到
一次就取消
全勤奖
合法吗
答:
法律分析:公司虽对劳动者有用工管理权,可对劳动者的上下班时间做出相应的规定,并对
迟到
、早退等违规行为进行约束,但公司不得以此为由对劳动者进行罚款。劳动者迟到早退是违反劳动纪律的行为,公司有权通过制定规章制度对此类行为进行一定处分,以维护公司正常的工作秩序。但是,公司对于违纪行为的处罚(...
全勤奖
400,上班
迟到
全被扣了合理么?
答:
合理的。因为
全勤奖
属于奖金性质,是按照一定的规章制度发放的。如果全勤奖规定了必须是按时上下班,
迟到
导致了奖金被扣,也是正常的。
迟到
半小时
扣全勤
还扣工资吗
答:
1
. 通常情况下,
迟到
半小时不会导致
扣除全勤奖
和工资,因为
全勤奖是
为了奖励员工按时出勤而设立的。2. 然而,具体是否会有工资扣除,需要根据公司的规章制度来确定。如果公司规定迟到会扣工资,那么员工可能会因此受到一定的经济损失。
扣全勤
工资怎么算
答:
4、不遵守工作安排、怠工、息工或擅自离岗,将
扣除
当月全勤奖。全勤奖数额由公司内部规定决定。全勤奖的计算标准:
1
、全勤奖的定义:
全勤奖是
指员工在一定的考勤周期内,如月度、季度等,未出现
迟到
、早退、缺勤等情况时,由企业发放的一种奖励;2、计算方法:全勤奖的计算通常是固定数额,由企业根据自身...
员工
迟到
、早退,用人单位能罚款或扣工资吗?
答:
我们国家的劳动法对这方面是有着明确的规定,劳动法规定是不能够在员工
迟到
了几分钟的情况下,就是扣员工几百块钱的工资。有一些公司,他们的
全勤奖
可能是在100块钱到500块钱左右。有一些公司是迟到了
一分钟
也要
扣除
100块钱的工资,这种行为是非常不合理的。其实,公司对员工更加的宽容一些,也是可以让...
迟到
一次扣工资100加
全勤奖
700共计800合理吗?
答:
正常情况下的超过5
分钟
以上就可以
扣除全勤奖
,看您们公司的全勤奖制定的多少了,如果全勤奖一直订的就是700,那扣掉是可以的,如果临时订的700,那就不合理了,
迟到
100分钟以内不应扣除你全天工资,应
扣除1
小时工资,就是你月工资除以应出勤天数在除以你工作时间来算!
迟到
3
分钟
还有
全勤奖吗
?有相关的劳动法吗?
答:
迟到
一般是没有
全勤奖
的,全勤奖的制度是企业自行规定的,这属于企业内部规章制度,是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制,没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。
迟到一
个小时,这个月的
全勤奖
就没有了吗?全勤奖到底是什么意思?_百度...
答:
不同公司对于
全勤奖
的概念还是有区别的。大体来讲,全勤就是指员工全部工作日都按时上班,没有病假事假或者迟到早退的情况发生。如果说你迟到过一次,还是
迟到一
个小时,那就肯定不是全勤了,当月全勤奖当然没有了,但是基本工资或者绩效还是正常发放的。
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