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迟到可以拿全勤吗
请假了还有
全勤
奖吗
答:
可以
扣
全勤
奖,这不属于工资,属于公司对个人的奖励。这个属于企业管理制度问题,不涉及法律问题。 只要有缺勤,就没有全勤奖 。
迟到
1分钟到请假4小时之内扣一半全勤奖,超过扣全部,而且劳动法也没规定有全勤奖,这个是公司自己设置的,额度也是可以随意调整的,看公司规定。职工请假半天是可以扣全勤奖的...
上班
迟到
一分钟会扣
全勤
奖吗?
答:
要看用人单位的具体规定,一般不会那么严格,不过单位要求高的话也说不准
您好
迟到
一小时就算旷工一天扣
全勤
合理吗?
答:
这肯定是不合理的。所谓的旷工就是一天没有到公司上班,并且没有按照规定的程序向领导请假。如果对公司的处理有异议,
可以
先与公司领导协商,协商不了,可以向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。
全勤
奖200元,员工该
迟到
还是迟到,为什么全勤奖对员工毫无激励作用?_百度...
答:
乃至你取出200块做为
全勤
奖奖赏之后,会看到职工晚到的频次大量了,你了解是怎么回事吗?企业设定了全勤奖奖赏之后,职工晚到一次不但被处罚,而且满勤也不会发了了。这样一来,职工的犯错误成本费是处罚额度再加上丧失的奖赏额度,成本费会更高。假如职工是由于一些客观条件造成的晚到,或是只是
迟到
了...
全勤
是什么意思
迟到
?
答:
路途遥远”“车晚点”等原因导致
迟到
。例如:提前计算时间、合理规划出发时间;考虑多种交通方式,预留备用时间。而对于领导和HR来说,
可以
采取一些措施,例如:加强员工考勤管理,完善考勤制度,有针对性的建立迟到处理机制,通过正面激励和引导员工自我约束,共同构建优秀的“
全勤
”文化。
迟到
1分钟为什么要扣全部的
全勤
奖?
答:
因为公司规定
员工不上够十二个小时不给
全勤
奖违法吗
答:
既然是奖就应该是工资以外的,不
迟到
早退请假的话应该得得是就是工资加
全勤
奖,不过全勤奖没有法律规定,看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。不支付加班费是违法得,劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
全勤
奖200块,员工该
迟到
还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
基于收入比例,我一般都不在乎是否全勤,只要不是缺勤扣钱就行了。 由于公司的性质问题,我们这行加班比较严重,经常到晚上还在工作,所以说实话,除了住得近的同事
可以
保证
拿全勤
外,其他住得远的人,情愿多睡一会也不要那200块。 而且公司里拿全勤的人很少,要么
迟到
要么有事请假,很难保证一个月全勤,所以现在也没人...
有关劳动法:公司没有
全勤
奖却因
迟到
而扣工资的行为是否合法?
答:
公示或者告知职工。不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。法律分析
可以
报警,乱扣工资可以通过以下方法投诉:到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在
拿到
仲裁书后15天之内到法院起诉;根据国家...
迟到
早退请假没有
全勤
奖
答:
通知 各位员工:经公司研究,从11月份开始,上下班漏打卡超过2次(含)、不打卡、
迟到
早退累计全月超过2次、当月有病事假的不享受
全勤
奖。以上通知,请互相周知。XXX办公室(或人力资源部)年 月 日 具体漏打卡几次由你单位定,我只是打个比方。
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