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退休人员走工伤走人身损害
退休人员工伤
怎么办
答:
法律主观:
退休人员
不具有劳动者主体资格,无
工伤
一说,应当以
人身损害
赔偿为由提起诉讼。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身...
退休
返聘
人员工伤
应如何赔偿
答:
如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么
走工伤
认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇。如果是劳务关系,那么就不应认定为工伤,按一般
人身损害
来处理。据各地司法实践来看,全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论。比较特殊的是上海等个别地区,将
退休
反聘
职工
(不论有无享受基本养老保险...
退休人员
再就业
工伤
如何处理
视频时间 01:26
退休后
在工厂打工受伤怎么办
答:
聘用单位有过错的,承担
人身损害
赔偿。
退休人员
工作中受伤的处理:首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《
工伤
保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休...
退休
员工
工伤
怎么处理
答:
1、
退休
返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《
工伤
保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿,赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的
人身损害
有法定的赔偿义务,不能够通过协议来免除法定责任...
退休人员工伤
如何赔偿
答:
【法律依据】《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休
金的
人员
发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。《民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百七十九条侵害他人造成
人身损害
的,应当赔偿医疗费、护理费、...
退休
返聘
人员
发生
工伤
怎么办
答:
法律分析:司法实践中
退休
返聘
人员
因工作出现伤害时,容易出现争议。如果实践中认定双方形成的用工关系按劳动关系处理,那么
走工伤
认定和鉴定流程,享受工伤保险待遇。如果是劳务关系,那么就不应认定为工伤,按一般
人身损害
来处理。据各地司法实践来看,全国绝大多数地区可能都倾向于认定为非工伤的结论。比较...
退休人员工伤
赔偿标准详细表
视频时间 01:29
受过
工伤退休
了有赔付吗
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。返聘时,
退休人员
应与单位签一份就业协议或短期聘用合同,把必要的情况约定好。比如享受不了
工伤
待遇,就让单位买一份意外保险,可以避免很多可能发生的劳动纠纷。【法律依据】《最高人民法院关于审理
人身损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 被扶养人生活...
退休
返聘
人员工伤
答:
一、
退休人员
返聘发生
工伤
怎么办? 1、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。 2、根据《最高人民法院关于审理
人身损害
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
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