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退休人员返聘受伤如何赔偿
退休返聘人员
下班途中自己
摔伤
可以要单位
赔偿
吗
答:
退休返聘人员
签订的不是劳动合同,不受劳动合同法保护,不能申请工伤。可以根据民法典要求公司
赔付
下班途中产生的医疗费营养费
退休返聘人员
工伤九级
赔偿
可以
索赔
吗?
答:
一、 退休 返聘人员发生 工伤 可以
索赔
吗?
退休返聘人员
与用人单位之间已不存在 劳动关系 ,因此,也不能参加 工伤保险 。在工作中
受伤
,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害
赔偿
。 同时,退休返聘人员和用人单位应当签订 聘用合同 ,并在合同中明确约定劳动条件...
退休后返聘
工伤
如何赔偿
?
答:
用人单位返聘的
退休人员
,在工作中
受伤
,不属于工伤。
退休返聘
人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。\x0d\x0a【法律依据】\x0d\x0a《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣...
公司的
退休返聘人员
发生意外,雇主责任险可以
理赔
吗?
答:
退休返聘人员
都有覆盖的,只要提供以下材料:1、
索赔
申请/出险通知(见附件,填写完毕
后
左下角盖章);2、贵司出具的事故报告(说明事故经过、原因,落款后盖章);3、与伤者之间达成的
赔偿
协议(由双方签章);4、医疗发票、病历、诊断证明、用药清单、出院小结等病历资料(原件,若已经原件交至工伤
理赔
...
退休人员返聘
发生工伤
怎么赔偿
答:
退休返聘
人员虽然跟单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。1、用人单位返聘的
退休人员
,在工作中
受伤
,不属于工伤。如果用人单位与
返聘职工
签订的“返聘协议”合法有效,那么双方所形成的民事法律关系为雇佣关系,返聘职工发生“工伤”后,双方发生异议应适用于民事法律。2、
退休后
,开始享受...
退休返聘人员
发生工伤
如何
处理
答:
退休返聘人员
虽然跟你单位之间不构成劳动关系,但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也...
退休人员返聘
因公
受伤
单位应承担民事
赔偿
责任吗
答:
1、职工办理退休并享受养老保险待遇后,不具备法律法规所规定的劳动者主体资格,
退休人员
被用人单位聘用后,双方属于雇佣关系,即劳务关系;2、
返聘人员
在工作过程中发生伤亡事故的,由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理,承担雇主对其雇员所遭受损失的民事
赔偿
责任。
退休返聘人员
因工作
受伤
,还可以获得工伤保险的
赔偿
吗?
答:
法律主观:
退休返聘
人员因工作
受伤
,一般不可以获得工伤保险的
赔偿
。已经享受养老保险待遇的
退休人员
与现单位之间不构成劳动关系的,应由用人单位对其人身损害承担赔偿责任,但是退休人员与现单位之间构成劳动关系的,可以认定工伤。法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
退休后返聘
工伤
如何赔偿
答:
退休后返聘
不属于工伤。开始享受社会保险待遇的退休人员不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议建立的是劳务关系,劳务关系不在劳动法律的调整范围内也就不能依照工伤保险条例来认定工伤,但可以适用民法典等民事法律。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止...
退休人员返聘
交通事故
如何赔偿
答:
机动车发生 交通事故 造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以
赔偿
;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间...
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